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大学生就业的法律法规
跟
就业
相关
的法律法规
有哪些
答:
《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国劳动合同法》,《中华人民共和国社会保险法》,《中华人民共和国就业促进法》,《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国行政许可法》。建立以劳动力市场需求为导向的教育和培训体制。
大学生就业
难并不完全是总量过剩的问题,而是一个结构性的问题。正规的...
大学生就业
相关
的法律法规
答:
大学生就业
相关
的法律法规
:包括平等,自由地获得就业机会,依法保有所获得就业机会的权利以及公平待遇权等。劳动合同法规定,两种情形劳动者须支付用人单位违约金,一是用人单位为劳动者提供专项培训费用,并约定服务期,若劳动者违反服务期约定,应按约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过培训费用。
大学生就业
政策有哪些?
答:
⑵享受国家专业奖学金及享受艰苦行业、地区或特殊岗位定向奖学金的毕业
生就业
政策:享受师范、农林、民族、体育、航运等国家专业奖学金,及享受艰苦行业、地区或特殊定向奖学金的毕业生,原则上按国家计划就业,对不服从就业计划自谋职业的,必须补交在校期间普通专业的学费并返还定向奖学金、专业奖学金。 ⑶结业
生的
就业...
大学生
出来工作需要了解哪些必备
的法律
知识?
答:
消费者权益保护法 消费者权益保护法是规定保护消费者合法权益,维护市场秩序的法律。
大学生
在工作中也是消费者,应了解自己的消费者权益及其保护方式。总之,大学生进入职场后,需要了解相关
的法律法规
,以保障自己的合法权益。同时,要注意签署合同时的注意事项,如有效期、工资待遇等。了解这些法律知识,有...
《中华人民共和国
就业
促进法》属于什么法
答:
中华人民共和国就业促进法 txt全集小说附件已上传到百度网盘,点选免费下载: 《中华人民共和国就业促进法》对于
大学生就业
有哪些积极意义 第一,《就业促进法》是促进社会主义和谐社会建设的一部重要
法律
。就业,不仅是每一位劳动者生存的经济基础和基本保障,也是其融入社会、共享社会经济发展成果的基本条件,因此,就业是民...
大学生
面临
的法律
问题
答:
大学生就业
有可能遇到的几个
法律
问题及应对方式是什么 一、用人单位不签订劳动合同 用人单位不给签订劳动合同如何处理? 《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第十四条规定:“...
大学生就业法律
保障包括两个方面
答:
大学生就业法律保障包括两个方面:一是就业平等保障,即禁止就业歧视和限制
大学生就业的
各种行为,确保他们在就业过程中享有平等的机会和待遇。这涉及到
法律法规
的制定和执行,包括劳动法、就业促进法等。二是劳动权益保障,保护大学生在就业过程中的劳动权益,如工资支付、劳动合同签订、工时限制等。这包括...
...找了份工作,保护劳动者权利
有何法律
依据??与用人单位签订劳动合同时...
答:
一、劳动者享有平等
就业
和选择职业的权利;二、劳动者享有取得劳动报酬的权利;(“劳动报酬”是指劳动者从用人单位得到的全部工资收入。)三、劳动者享有休息休假的权利;四、劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利;五、劳动者享有接受职业技能培训的权利;六、劳动者享有享受社会保险和福利的权利;七、劳动者...
大学生
出来工作需要了解哪些必备
的法律
知识?
答:
大学生
出来工作最需要必备
的法律
知识,掌握好下面几点就可以正确的维护自己的合法权益。 第一,一定要让公司给你缴纳社保。缴纳社保是公司的法定义务,没有任何原因可以免除此义务,这关系到如果未在所在的城市落户,那么几年后,买房买车等都会跟缴纳社保年限挂钩,重点是社保要联系交,不要间断。如果是去这个公司实习,一定...
大学生就业
时需要注意
的法律
问题?
答:
我们将从以下几个方面给即将步入职场的
大学生
一些启示。一、正确认识
就业
协议和劳动合同二者
的法律
地位(一)不要错误地认为就业协议就是劳动合同。经笔者调查发现,有相当大的一部分毕业生认为,有就业协议就不用签订劳动合同了,就业协议就是劳动合同。这种看法是错误的。就业协议是指毕业生在校时,与用人...
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