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大专学校要学生去工厂打工
职校
学生
被安排
到工厂打工
,不打工不给毕业证是否合理合法?
答:
总的来说,
学校
安排
学生到工厂打工
的做法在某些情况下是合理合法的,但合理性和合法性需要在法律法规和相关协议的框架内进行评估。如果您对具体情况有疑问或担忧,建议您咨询学校相关部门或当地的劳动法律专业人士,以获取更准确的信息和建议。
大专
强制安排
学生去打工
,违法吗
答:
大专
强制安排学生去打工是违法的。毕竟某些
专科
类
学校
以实习的名义组织
学生去工厂打工
来获取工厂给学校的招工抽成,完全是把学生当廉价劳动力出卖给工厂的行为,是违反劳动法规的,所以这种行为是不合法的。一、学校组织去外地打暑假工违法吗勤工助学是我国学生的优良传统,学校组织学生在假期打工,进行社会实...
大专学校
强制
学生去工厂
怎么举报
答:
法律分析:可以去教育局投诉,或者可以走法律途径,和同学一起去举报去找媒体。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条?建立劳动关系,应当...
有不少
专科学校
会组织
学生进厂打工
,这种行为合法吗?
答:
专科学校
组织
学生进厂打工
要看情况是否合法。十六岁以上就可以打工,十六岁以下是童工,法律严禁使用童工,某些特殊行业
需要
录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。学生实习就属于正常的教学课程,打工的话,那就是排除在外了。正常情况下...
大专
安排
学生去打工
违法吗
答:
法律分析:不合法的了,毕竟某些
专科
类
学校
以实习的名义组织
学生去工厂打工
来获取工厂给学校的招工抽成,完全是把学生当廉价劳动力出卖给工厂的行为,是违反劳动法规的,所以这种行为是不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十六条 用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下...
职校都要
进厂
是国家规定的吗
答:
国家没有规定职校必须
去工厂
。不一定。可向教育部门反映、投诉。法律依据:《职业
学校学生
实习管理规定》第十四条未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习,应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习,学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校,未满18周岁学生还
需要
提交监护人签字...
学校
强制性安排
学生去工厂打工
犯法吗
答:
法律分析:不违法,因为首先没有法律限制说学校不可以作出这类禁止,而且从情理上看:
学生
以学习为主,而
学校在
这个原则上限制学生使用手机以免影响学习,这是学校所指制定的一种在校学习的规章制度,就如同某些
工厂
、公司,对于员工
上班
期间不得上网一样,对于相关人员作出的一些制度性的安排,本质上并没有...
职业
学校
安排
学生
下厂合法吗
答:
法律分析:不合法的,无论是什么学历的学生,哪怕是中专的学生,可以安排
到工厂
里面
打工去
实习,即使职校学生都愿意打工,那么也应该要给毕业证,因为打工只是给学生一个实现自己技能的一个渠道,并不是说一定
要去打工
。法律依据:《职业
学校学生
实习管理规定》第十二条,学生参加跟岗实习、顶岗实习前,职业...
昆明冶金高等
专科学校学生去
后藤电子(上海)有限公司实习。还有高级电工...
答:
学生要学到能在工作中运用的知识。
学校
强迫的实习跟专业挂钩吗?牛头不对马嘴,这样的实习有什么用?比如以后学生不从事本专业了,学个Photoshop也能朝着美工的方向发展,一定
要学生
一辈子
在工厂
工作,碌碌一生吗?或者学生多学点英语,就算是上网浏览英文网站也要方便些,这不好吗?学什么不好非要
去打工
葬送学生的前途?
学校
组织
学生去工厂打工
违法吗
答:
法律分析:违法,
学校
并没有相应的权限,并且不能强迫劳动。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章...
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