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外雇人员需要签订劳动合同吗
临时工
需要签
协议吗
答:
临时工要签订劳动合同。如果用人单位要雇佣劳动者的话,双方当事人是需要签订劳动合同的
。用人单位在约定劳动合同内容的时候,是可以约定试用期条款的。有的用人单位可能会雇佣临时工作人员从事劳动。 在法律意义上,《中华人民共和国劳动合同法》实施后,在法律意义上,已经没有“正式工”和“临时工”的区...
劳务派遣时,接收单位也
需要
与劳动者
签订劳动合同吗
?
答:
接受劳务派遣的单位只是用工单位,但并不是用人单位,
不需要与劳动者签订劳动合同
。用人单位是劳务派遣单位,用人单位应当和劳动者签订劳动合同,而后由用人单位和用工单位签订劳务派遣协议。因此,在劳务派遣的场合,劳动力的雇佣和劳动力的使用相互分离。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳...
外籍员工
需要签订劳动合同吗
答:
外籍员工签订劳动合同的问题:外籍员工需要签订劳动合同
。外籍员工的雇佣问题:外籍员工只要在中国境内的企业求职,就需要签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》的适用范围是中国境内的用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等...
劳务派遣
人员
与用人单位签
合同吗
答:
劳务派遣单位与用工单位之间要签订劳务派遣协议,
劳动者(劳务派遣工)与劳务派遣单位签订劳动合同,用工单位与劳务派遣工之间不需要签订任何合同或协议
。二、劳务派遣合同辞退有补偿吗 劳务派遣合同辞退是否有补偿看辞退原因。 根据《劳务派遣暂行规定》第十七条:劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本...
雇佣
退休
人员需要签劳动合同吗
答:
法律分析:退休人员不可以签订劳动合同,退休人员只能与用人单位签订劳务合同
。劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务,由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...
正式职工和劳务外包职工有什么区别?外包职工能得到正式工一些同等的待...
答:
1、
签订劳动合同
的单位。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同,派遣员工不直接与用工企业签订劳动合同。2、福利待遇。虽然《劳动合同法》规定了“同工同酬”,但是劳动者在法律上并非用工企业
人员
,而是劳务派遣公司人员,所以有时并不能完整享受企业本身的福利待遇。3...
短期用工,不到二十天,单位
应该
给
雇佣
员工
签订
什么,是劳务合
合同
还是其他...
答:
短期用工仅不到二十天,单位可以和应聘者签短期劳务
合同
,劳参合同中写明用工天数,工资及应聘者职责范围,上班时间及在劳务期间
必须要
遵守单位的规章制度等,一式二份,甲乙双方各存一份,劳务合同有效期到合同结束为止。
派遣公司和员工
签订
劳务
合同
合法吗
答:
法律主观:一、和劳务派遣公司
签劳动合同
有保障吗和劳务派遣公司签劳动合同有保障,因为劳务派遣本身也是一种
雇工
的方式,而只是没有正式的员工稳定,但是基本的权利都是可以进行保障的。而通常只要劳动者签订的劳务派遣合同是真实有效的,那么劳动者的权益就会得到相应的保障。而劳动者在签订了劳务派遣合同后...
什么是自由职工?自由职工和公司
签订
的是
劳动合同
还是劳务派遣和...
答:
如果和派遣公司签就是派遣合同,直接和用人单位是
签劳动合同
。法律分析劳务派遣是指由派遣单位与用人单位签订协议,将与其
签订劳动合同
的劳动者派遣到用人单位提供劳动。在劳务派遣中,劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间,但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用人单位之间。劳务派遣的最显著...
劳务派遣和正式员工的区别
答:
1、
订立合同
的对象不同,正式员工和本公司
签订劳动合同
,劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同,正式员工只在签订劳动合同的公司工作,劳务派遣不一定,比如将某人派遣到A公司工作一段时间,A公司不需要这个人了,就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同,正式员工享受本公司的各种福利...
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