66问答网
所有问题
当前搜索:
外包工跟临时工一样吗
外包工
是
临时工吗
答:
外包工不是临时工
。外包工是通过与第三方公司签订劳动合同,由第三方公司派遣到其他企业工作的人员,与第三方公司存在劳动关系,但工作地点和具体工作可能由接受外包服务的企业安排,而临时工则是指短期或临时性质的工作,与雇主之间的关系是以小时或项目为单位计费的,临时工的雇佣关系相对较为灵活,但劳动...
劳务
外包
是
临时工吗
答:
展开全部
劳务外包工不是临时工
。劳务外包工是派遣公司签订劳动合同的员工,临时工是企业请来顶替的人。劳务外包工的工资是由派遣公司发放的,临时工的工资是由用人单位企业发放的。中国法律规定,外包工是工人在公司工作期间,人事关系由人事代理公司负责。从法律上讲人事代理公司是工人的真正雇主,只是工作由公司安排,包...
外包工
是
临时工吗
答:
外包工和临时工在性质上存在一定的差异
。外包工更多的是基于业务或职能的外包,而临时工则是基于短期的、临时性的用工需求。
外包工
是
临时工吗
答:
是
。正式工以外的所有用工形式都叫临时工,劳务外包是非全日制用工,非全日制用工以小时计酬为主,双方当事人可以订立口头协议,不属于正式工,所以是临时工。
劳务
外包
是
临时工吗
答:
其不是临时工
。劳务外包是指企业将其内部的部分业务或流程外包给外部专业团队、公司或个人来执行,以减少人力投入、降低成本、提高效率。而临时工则是指企业根据短期或季节性的需求雇佣的临时工作人员,通常只从事简单、重复性的工作。因此,劳务外包并不完全等同于临时工。
劳务
外包
是
临时工吗
答:
法律分析:劳务
外包
是不是
临时工
需要根据企业业务的具体情况来确定。劳动法律法规中,没有临时工的概念,劳务外包的劳动者是非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为...
劳务
外包
是
临时工吗
答:
那么这类的劳务外包就是
临时工
,因为它的
工作
时间不长,虽然
员工
是与广东招才通劳务公司签订劳动合同,也不能改变它是临时工。同时还有一种情况,比如:某汽车店需要客服人员5名,长期时间。然后它们把客服
人员外包
给广东招才通劳务派遣公司来完成。无论是员工招聘、合同签订、社保缴纳、工资发放等等工作都...
劳务
外包
是
临时工吗
答:
不是。劳务
外包
是指企业将其内部的部分业务交给外部的专业团队来处理,以降低成本和提高效率的一种经营模式。
临时工
则是指企业因为临时需要而雇佣的
员工
,通常只
工作一
段时间,时间较短,所以劳务外包不是临时工。
劳务
外包
是
临时工吗
答:
劳务外包不一定意味着是
临时工
。劳务外包是一种企业将部分业务或
工作外包
给外部劳务服务提供商的模式。在劳务外包中,劳务提供商与企业签订合同,负责提供特定的劳务服务,而这些劳务
人员
可能是长期雇佣的,也可能是根据项目需求临时雇佣的。临时工通常是指短期雇佣的
工人
,他们在特定的时间段内为企业工作,...
外包
是
临时工吗
答:
1
、劳动合同签订方不同派遣工是派遣公司招录、培训后派遣过来的,其劳动合同与派遣公司签订;如果用人单位将派遣工移交派遣公司,则派遣公司可以将其派遣其他单位或者解除劳动关系。
临时工
是用人单位自己招录的,与用人单位签订劳动合同。2、劳动保障不同临时工通常以日薪计酬,也不像正式的劳工能够享有退休金...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
临时工和外包工的区别
外包岗位是临时工吗
外包员工被辞退有赔偿吗
外包公司属于临时工吗
协力工和外包工有什么区别
外包是临时工社保
计划外用工是临时工吗
外包算正式工吗
除劳务派遣还有什么工