66问答网
所有问题
当前搜索:
外包岗位离职跟谁提
外包离职
流程按
甲方
还是乙方
答:
甲方
。外包员工离职时,乙方员工离职需提前1个月向甲方提交离职申请,办理离职手续时按甲方离职程序办理离职手续。外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务,并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。
外包
工
辞职
是通知厂里面还是中介公司
答:
外包工辞职是通知用人单位就可以了
,劳动者可以提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月...
外包
公司
离职
一定要一个月吗
答:
法律分析:不是。没有提前一个月的说法
。实习生未与公司签订正式的劳动合同,在实习期间提出辞职,本着对工作及公司负责的态度,需要提前与自己的直接领导及人力部门提出离职,但并不是必须提前一个月。
外包
公司
离职
一定要一个月吗
答:
一、外包公司离职一定要一个月吗1、外包公司离职一定要不要一个月,需视情况而定:(1)如果实习生未与公司签订正式的劳动合同,可以在实习期间提出辞职,本着对工作及公司负责的态度,
需要提前与直接领导及人力部门提出离职
,但并不是必须提前一个月;(2)如果是正式员工离职,需要提前一个月。2、...
第三方
外包
人员如何
辞职
答:
外包工作为劳动者的一类,需要按照我国的法律进行办理辞职,提前一个月与
用人单位
提出申请。相关的用人单位根据劳动者的实际情况,进行相关的办理这类辞职办理。合法的转移这类劳动者的劳动保险进行转移办理。一、 外包工可以随时辞职么,需要怎样办理 1、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,第三十七...
单位人事
外包
后怎么
离职
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给
用人单位
解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除...
法本
外包离职
流程
答:
离职
员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上
岗位
需经总经理签字由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠,如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认离职员工在得到...
我在携程上班,但是是
外包
的 我想
辞职
要先
和谁
说呢
答:
你需要
和外包
公司领导
提离职
。看你签的是什么合同,如果是临时工或者是小时工,提前三天。如果你是正式工,并且已经过了试用期,就需要提前一个月打报告。如果还在试用期,提前三天打报告。
外包员工辞职
可以直接走吗
答:
法律分析:不可以。外包工以及劳动派遣的员工也是需要提前三十天以书面的形式通知到
用人单位
。如果员工在试用期内办理辞职手续,则需要提前三天通知到用人单位,如果因为员工擅自离职造成的损失也是需要劳动者来承担,如果是用人单位要解除劳动合同的,就需要支付一定的经济赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动...
外包
工
离职
要提前几天申请
答:
正规企业办理职工
离职
大概需要一周左右的时间,员工要提前一个月的时候写一份
辞职
申请,写明由于什么原因离职,要提前一个月递交给本人所在部门,再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人力资源部门),人力资源部门进行情况核实后,再提交公司办公会议审定。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司大忌离职再回来工作
拓保外包离职
入职外包一个月想离职
外包岗位可以离职吗
外包想辞职
外包入职两天就想离职了
外包员工辞职流程
外包公司干了三天就辞职了
外包离职要通知甲方吗