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外包单位和承包单位区别
外包
承包
分包,三者间的
区别
?
答:
一、
定义不同:1
、外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务,并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。2、“承包”准确的说应是“承包经营管理”,是指企业与承包者间订立承包经营合同,将企业的“经营管理权”全部或部分在一定期限内交给承包者,由承包者对企业进行经营管理,并承担...
外包和承包
的
区别
答:
法律分析:
外包
是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务,并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。“承包”准确的说应是“承包经营管理”,是指企业
与承包
者间订立承包经营合同,将企业的“经营管理权”全部或部分在一定期限内交给承包者,由承包者对企业进行经营管理,并承担经营风险及获取...
劳务
外包和
劳务
承包
有什么
区别
?
答:
1、劳务
外包
,如今对于企业而言,有一种省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去;2、劳务
承包
,是指企业由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。在劳务承包中,承包企业从发包方获...
外包与承包
的不同
答:
劳务外包与劳务派遣区别:
一、服务性质不同
对用工单位而言,劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。 二、
用工需求不同
对劳务派遣而言,用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”,至于派遣工完成中国工作量,这与派遣公司并不相关。对...
劳务
外包与
劳务
承包
的
区别
答:
5.违法的后果不同
。劳务外包适用《合同法》,发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务,发包单位对承包单位的员工基本上 不承担责任 ;劳务派遣中,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担 连带赔偿责任 。法律客观:《建筑法》第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包...
劳务
承包
和代加工
区别
答:
一、劳务外包与承包的区别
1、服务性质不同
对用工单位而言,劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。 2、
用工需求不同
对劳务派遣而言,用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”,至于派遣工完成中国工作量,这与派遣公司并不...
劳务
外包和
劳务分包的
区别
答:
1.法律适用不同:劳务
外包
适用合同的相关规定,崇尚当事人的意思自治,法无禁止即自由;劳务派遣则适用劳动合同法,劳动合同法属于社会法范畴,带有一定的公法性质。2、管理权限不同:劳务外包中,从事外包劳务的劳动者由
承包人
直接管理,发包人不得直接对其进行管理;劳务派遣中的劳动者,主要由用工
单位
...
劳务
承包
是什么意思?
答:
五、结算标准不同 劳务派遣服务的结算标准是“劳动力”,是“员工数”;劳务
外包
服务的结算标准是“工作量”,是“项目数”。 六、管理角色不同 劳务派遣单位员工接受的是用工单位的管理,即便某个管理人员本身也是派遣员工,但他代表和行使的仍然是用工单位的管理职能。劳务
承包单位
员工接受承包单位的管理,发包企业并...
劳务分包和劳务
外包
的
区别
答:
法律主观:劳务承包和劳务分包的
区别
:两者概念不同。劳务承包是指由企业自己的员工来完成对外承包项目的经济活动,而劳务分包是指施工
承包单位
或专业分包单位将其承揽工程中的作业发包给具有资质的分包单位完成的活动。劳务承包中,承包企业从发包方获得项目与费用,赚取利润并为劳动者发放劳动报酬,劳动者与...
劳务
外包
发包方
和承包
方
答:
法律分析:劳务
外包
员工应该和劳务公司或者劳务派遣
单位
签订劳务派遣合同,劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。被派遣劳动者可以依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定...
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