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外包人员辞职和谁说
外包工辞职
是通知厂里面还是中介公司
答:
外包工辞职是通知用人单位就可以了
,劳动者可以提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月...
外包工
可以随时
辞职
么,需要怎样办理
答:
外包工作为劳动者的一类,需要按照我国的法律进行办理
辞职
,提前一个月与用人单位提出申请。相关的用人单位根据劳动者的实际情况,进行相关的办理这类辞职办理。合法的转移这类劳动者的劳动保险进行转移办理。一、
外包工
可以随时辞职么,需要怎样办理1、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,第三十七条 ...
外包辞职
向公司还是外包公司
答:
法律分析:通常情况下,同哪个公司签订劳动合同就要与该公司解除合同,但如果与该
外包
公司签订的合同不涉及劳动关系(即工资、休息、休假、保险、劳动合同期限等内容),那么事实上是与实际用于单位存在合同关系,此时应当与实际用工单位解除合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提...
签了
外包
合同怎么
辞职
答:
应该先向劳务公司提出解除劳动关系,然后由劳务公司通知用工单位
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有义务结清工资并办理离职手续。 应该先向劳务公司提出解除劳动关系,然后由劳务公司通知用工单位。劳动者提前三...
单位人事
外包
后怎么
离职
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理
离职
手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
劳务
外包工辞职
应向谁提出?
答:
应向派遣公司提出,因为你是直接与派遣公司签订的劳动合同
银行
外包人员辞职
是向银行还是外包公司
答:
如果确定是
外包人员
,合同是和外包公司签署的,那么相关人事事务是与【外包公司】联系的。
外包工辞职
最快几天可以走人
答:
2. 根据查询结果显示,
外包工辞职
需向用人单位提交书面离职申请报告,通常情况下,离职手续需在提交申请后的30天内完成。3. 在试用期内,外包工辞职只需提前3天通知用人单位,即可办理离职手续。
外包工辞职
可以立马走人吗
答:
劳动者
辞职
一般情况下是不可以直接走人的,需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职,并做好工作交接。
外包人员
是根据公司与企业的商订,你与企业签定劳动合同,人事关系属于企业,由企业派遣到协议方公司工作,工资由协议方支付给企业,再由企业发放给你。一旦协议方公司与你解除工作关系(不是劳动关系...
前端
外包
怎么
辞职
答:
可以以邮件的形式提前向
外包
hr以及部门领导发
辞职
书,或者通过聊天软件向hr发送辞职书提出辞职意向,部门领导最好也说一下
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