66问答网
所有问题
当前搜索:
填了离职申请书还能要赔偿吗
签
了离职申请书还可以
拿到
赔偿吗
答:
法律分析:有权要求用人单位支付经济补偿金
。去你们当地的劳动仲裁委员会,准备证明你与用人单位有劳动关系及已经离职未支付经济补偿金的证据材料。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。法律依据:《中华人民共和国劳...
公司辞退我,要我写
辞职
信,我写了,
还能要
到
补偿
金吗?
答:
是不能的
。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。如果被辞退可以收集相关证据进行劳动仲裁。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
签
了离职
单
还能要赔偿吗
答:
公司违反劳动合同法解除劳动合同的,员工签了离职单,
也可以要求赔偿
。看公司是否按照劳动合同发的要求,足额支付经济补偿金或者赔偿金,如果不足额,可以提起劳动仲裁。如果已经签订离职协议,并就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,劳动者虽然可以申请仲裁,但可能要面临败诉的结...
办
了离职
手续
还能申请要赔偿
金吗
答:
3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿
,也不需要提前通知你;但是,这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明...
被单位辞退,后面被迫写
了离职申请表
,有
补偿
金吗?后天就要开庭了
答:
被公司辞退的,但是
填写了离职申请
表并且签字了的,是不
可以要求
公司
补偿
的。不管什么原因,在
辞职申请书
上签了字,就表示认同上面的内容。这份材料可以证明是个人主动提出来辞职的,并不是单位要解除劳动郑物腔合同。所以只要公司不同意,就无法再要求单位支付经济补偿金,也不能再回单位上班了。如不在...
签
了离职申请表还能要赔偿吗
?可以!
答:
可以!离职申请表 一、提交
了离职申请表
并不意味着主动离职!最关键的是离职类型和原因 1、请务必注意离职类型/离职原因,只要是单位提出解除劳动关系,千万不要选择或
填写
“个人提出辞职”,离职原因也不要体现是自动离职。避免单位以自离为由拒绝支付
补偿
金;2、如果是符合劳动合同法第38条相关条款(如...
没签劳动合同,写
了辞职
报告,
还可以申请赔偿吗
答:
法律主观:没签劳动合同但写
了辞职书
的,可以收集相关能证明存在事实劳动关系的证据,如考勤表、工资流水等,
申请
仲裁获得双倍工资
赔偿
。我国劳动法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律客观:《劳动合同法》第82条用人单位自用...
被离职签
了离职书还能
获得
赔偿吗
答:
签
了离职书还能
获得
赔偿
。劳动者未签订书面劳动合同离职,用人单位超过一个月未签约,劳动者可要求双倍工资,期限不超过十一个月。存在法定情形离职时,用人单位应支付经济
补偿
。企业破产终止劳动合同,应依工作年限支付补偿。即便签署离职书,劳动者也可能获得赔偿。社保的权益保障:1、工伤保险:为员工提供...
被迫
离职
已经签字
还可以
索要
赔偿
金吗
答:
员工被迫
辞职
,已经签字可以索要
赔偿
金。法律分析用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的、克扣或者无故拖欠劳动者工资的,迫使劳动者提出解除劳动合同,用人单位应支付劳动者的劳动报酬和经济
补偿
金,并可支付赔偿金。因此,如果系用人单位违约在先、导致劳动者被迫辞职的,用人单位不仅不可...
如果签
了离职申请还能要赔偿吗
?
答:
公司违反劳动合同法解除劳动合同的,员工签了离职单,也
可以要求赔偿
。签
了离职申请还能
不能要到赔偿应根据实际情况而定:劳动者写了离职申请,如果劳 动者的辞职理由是写的个人原因,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、劳 动者书面提出解除...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
签了离职申请单还能赔偿吗
办完离职还能申请赔偿吗
填写辞职申请书还能领补偿吗
被辞退了但是签了离职申请表
公司辞退要我填离职表
提了离职申请还能要求赔偿吗
写了离职报告还能要补偿呜
交了离职申请表有补偿吗
合同上写的提前7天辞职