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基础工资跟岗位工资的区别
基本工资和岗位工资
答:
(二)基本工资包含岗位工资
。岗位工资是指公司对该岗位的评级工资,因岗位而异,因级别而异;而基本工资包含岗位工资,各种福利,各种补贴及津贴,奖励或处罚等;岗位工资和基本工资是不同的。一般结构薪酬由四个部分组成:1.基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。
基本工资和岗位工资的区别
答:
基本工资和岗位工资的区别:
1、概念不同
,基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴;2、支付标准不同,基本工资由用人单位根据规定的工资标准,岗位工资需要按岗位来转移,以岗位为标准。一般结构薪酬由四个部分组成:1...
基本工资和岗位工资的区别
是什么
答:
基本工资和岗位工资的区别:基本工资是用人单位根据与劳动者建立的劳动关系而支付给劳动者的基础性工资
,一般基础标准上的计时工资或者计件工资是基本工资;而岗位工作是根据劳动者所处的具体岗位而支付的工资。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全...
基础工资和岗位工资有什么区别
答:
1.基本工资:是薪酬中劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的
。2.岗位工资,也叫职务工资、技术工资:是按照各个不同岗位、职务的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。工作变动,岗位工资也随着变动。3.工龄工资,以工龄为主,结合考勤和工作业绩来确定。4.绩效工资,是根据企业...
什么是
基础工资
什么是
岗位工资
答:
2.
岗位工资
即
基本工资
以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴(补贴)。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和...
基本工资和岗位工资有什么区别
答:
一、
基本工资和岗位工资的区别
是什么1、基本工资和岗位工资的区别具体如下:(1)稳定性不同,基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人单位根据规定的工资标准支付,较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性;(2)工资结算不同,岗位工资即指以岗位权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、...
基本工资和岗位工资
答:
一、
岗位工资
就是
基本工资
吗1、岗位工资不是基本工资;2、基本工资是劳动者所得工资总额的基本组成部分。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分
不同
等级。3、岗位工资是指以岗位权利...
岗位工资和基本工资的
关系
答:
在一般情况下,
基本工资
是职工劳动报酬的主要部分。 2、
岗位工资
:以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放
工资的
唯一或主要标准的一种工资支付制度。 岗位工资制度是一...
基础工资和岗位工资有什么区别
?
答:
岗位工资 和基本 工资 是
不同
的。 一般结构薪酬由四个部分组成: 1.基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。 2.职务(岗位、技术)薪酬:
基础工资和岗位工资
是按照各个不同职务(岗位)的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。工作变动,职务(岗位、技术...
底薪
和岗位工资的区别
答:
定义,确定方式不同。1、定义:底薪是员工在公司规定的基础薪资,通常不包括加班费、绩效奖金、福利待遇等收入,
岗位工资
是员工根据所在岗位
的不同
而获得的工资,包括
基础工资和岗位
津贴等。2、确定方式:底薪由公司与员工在入职时签订的合同中确定,多是根据员工的学历、工作经验、职位等因素确定,岗位工资...
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