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基础工资岗位工资
基本工资
和
岗位工资
答:
法律分析:基本工资,
是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分
。岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴(补贴)。一、基本工资和岗位工资的区别 (一)工资即为劳动报酬,包括所以货币工资和非货币工资,基本...
什么是
基础工资
什么是
岗位工资
答:
法律分析:1.基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬
,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称标准工资。2.岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴(补贴)。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解...
基础工资
和
岗位工资
如何确定
答:
法律分析:
1、岗位工资计算公式:S=K×(1+N×Q)S-岗位工资;K-职层工资基数;N-所在职层的职级数;Q-级差系数
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
基本工资
和
岗位工资
的区别
答:
基本工资和岗位工资的区别:1、概念不同,
基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分
,常见的有岗位津贴;2、支付标准不同,基本工资由用人单位根据规定的工资标准,岗位工资需要按岗位来转移,以岗位为标准。一般结构薪酬由四个部分组成:1...
岗位工资
和
基本工资
的关系
答:
法律分析:岗位工资和基本工资的关系:
1、基本工资:劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资
。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。 2、岗位工资:以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全...
基本工资
和
岗位工资
的区别是什么
答:
基本工资
和岗位工资的区别:基本工资是用人单位根据与劳动者建立的劳动关系而支付给劳动者的基础性工资,一般基础标准上的计时工资或者计件工资是基本工资;而岗位工作是根据劳动者所处的具体岗位而支付的工资。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位...
岗位工资
和
基本工资
的区别
答:
而岗位工资则是根据员工所在岗位的工作环境、工作强度、工作责任等因素发放的,具有较强的灵活性。3、调整频率不同:
基本工资
是长期稳定的,调整周期相对较长,如每年或每两年进行一次调整。而岗位工资会根据员工所在岗位的变化、公司经营状况等因素进行较为频繁的调整。4、发放条件不同:基本工资是按照员工...
岗位工资
和
基本工资
有什么区别?
视频时间 01:51
基本工资
和
岗位工资
的区别?
答:
而岗位工资则通常是根据员工在具体的岗位上的表现、技能、工作经验、职称等因素来确定的。支付时间:
基本工资通常是固定的
,按照月薪或年薪的形式支付,而岗位工资则是根据员工在具体的工作岗位上的工作时间来计算的,通常是按照小时工资或日工资的形式支付。
基本工资
+
岗位工资
是什么意思
答:
岗位工资是额外报酬。
基本工资
是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,具有固定性。岗位工资是根据岗位、职务等因素给予的额外报酬,反映劳动者在特定岗位上的工作价值和责任。岗位工资可以包括津贴、补贴、奖金等,根据劳动合同、公司规定或相关法律法规确定。两者共同构成劳动者的总工资。
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