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基本工资占工资总额的多少
工资总额
占工资总额
预算
的多少
答:
法律分析:基本工资占工资总额百分之35
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算 ...
基本工资
,岗位工资,绩效工资三者的占有率
答:
30-70%
。
基本工资占比是70%
,岗位工资是20%,绩效工资占比10%,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证,同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级,岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度...
基本工资
,岗位工资,绩效工资三者的占有率
答:
一般来说可以考虑设为:基本工资1000(当地的最低工资)
;绩效工资占比:
30-70%
(各个职系不同);按照工资总额就可以算出岗位工资了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四...
基本工资
,岗位工资,绩效工资三者的占有率
答:
一般来说可以考虑设为:基本工资1000(当地的最低工资)
;绩效工资占比:
30-70%
(各个职系不同);按照工资总额就可以算出岗位工资了。基本工资是劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。它由用人单位按照规定的工...
请问
基本工资
、岗位工资和绩效工资分别应占总
工资的多少
比例?
答:
这个问题应该考虑如下因素:1、行业情况;2、本公司的情况;3、各个职系的情况;
一般来说可以考虑设为:基本工资1000(当地的最低工资)
;绩效工资占比:
30-70%
(各个职系不同);按照工资总额就可以算出岗位工资了。
如果我
基本工资
是2600元,绩效系数是1.4,那我一个月能拿
多少
钱?
答:
1、关于工资结构:如果你的基本工资是2600元,工资结构是:应发工资=基本工资+绩效工资,基本工资与绩效工资的比例是:8:2,即
基本工资占
应发
工资总额的
80%,绩效工资占20%,如果基本工资是2600元,你的应发工资总额是3250元的话,即:你的工资3250元=2600元基本工资+650元绩效工资。2、关于绩效...
基本工资
应当占月
工资总额的多少
答:
这个要看你的劳动合同里面是如何签署的,一般都是会说明的,
基本工资多少
,绩效工资多少,绩效工资如何获得这些。可以去看看
在
薪酬
设计中,绩效工资和
基本工资
比例是如何确定的?
答:
60%和40%;高层管理:
基本工资
和绩效奖金从比例为60%和40%~40%和60%;销售人员:基层比绩效工资(佣金、奖金等)占60%以上,中层和高层绩效
工资的
比例要低一些。技术人员:基本工资+绩效工资+项目奖金的方式,一般前两者基本工资比例要大些,后者额度要大些。以上数据仅供参考!
基本工资
和岗位
工资占
比
答:
法律依据:《中华人民共和国国家统计局关于
工资总额
组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第五条 计时工资是指按计时
工资标准
(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的...
工资的
组成部分一般分为几项?
答:
一般情况下,员工的工资由“
基础工资
”、“考核工资”、“福利费”三大模块组成。基础工资 =
基本工资
+岗位工资+各种津贴+加班工资。考核工资 = 月度考核工资+季度考核工资+年度考核工资。福利费=带薪假期+基本福利+其他福利。
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