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基本工资包含全勤奖
全勤奖
是
工资
以内还是工资以外的
答:
全勤奖是工资以内的。全勤奖是包含在工资里的
。全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度,不包含在基本工资当中。绩效工资的考核标准:1、5分工作绩效始终超越本职位常规要求,通常具有下列表现:在规定的时间...
全勤奖包含
在
工资
里吗
答:
法律分析:员工的底薪工资不应该包含全勤奖
,不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条里面,全勤奖都应该与基本工资单列。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时...
基本工资包括全勤奖
吗
答:
基本工资不包括全勤奖
。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;...
全勤奖
属于
工资
还是福利
答:
全勤奖属于是公司给员工的福利
。是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度,不包含在基本工资当中。全勤奖不得限制正常休假天数。且全勤奖不属于正常工资范畴之内的钱款。为更好地促进公司管理工作,特别加强岗位纪律,...
基本工资包括全勤奖
吗
答:
法律分析:基本工资不包括全勤奖
。法律依据:《工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
全勤奖包含
在
基本工资
里吗
答:
法律分析:
全勤奖
不属于
基本工资
, 奖金是属于福利待遇。全勤奖为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度,不属于基本工资的范畴。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇...
全勤奖
是
工资
以内还是工资以外的
答:
法律分析:以外。
全勤奖
属于奖金,在工资单里应该是单独的一个项目,不能算在
基本工资
里一起扣的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
全勤奖包含
在
工资
里吗
答:
全勤奖
属于奖金,在工资单里应该是单独的一个项目,不能算在
基本工资
里一起扣的。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资。劳动者的辅助工资是指基本工资以外的各种工资,例如奖金、津贴和补贴、加班加点工资、附加工资、保留工资等等。因此,全勤奖属于辅助工资。
全勤奖
是
工资
以内还是工资以外的
答:
工资以外。
全勤奖
是公司给予员工的一种奖励和福利,旨在鼓励员工努力工作、为公司做出更多贡献。在工资单中,全勤奖是单独列出的一个项目,而不是
包含
在
基本工资
中。是公司额外给予员工的奖金,不计入基本工资,不会影响基本工资的计算和扣除。
全勤奖
算在
基本工资
里合法吗
答:
全勤奖
算在
基本工资
里合法。根据《劳动法》规定,用人单位可以自主确定工资分配方式和水平,但如果劳动合同中未明确全勤奖是否
包含
在基本工资内,将全勤奖算入基本工资是违反《劳动合同法》的。全勤奖应当作为额外的奖励,而不是基本工资的一部分。建议在劳动合同中明确规定全勤奖的性质和支付方式,以确保...
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