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培训预算模板
培训
费用
预算
答:
【人均法】:按员工平均培训费用计算
培训预算
虽然在确定培训预算时,可能会采用人均培训预算的方式,但是在预算的分配时,往往不会人均平摊。有些企业会将70%的培训费用花在30%的员工身上,甚至将80%的费用用于10%~20%人员的培训。企业一般都会将培训预算向公司高级经理和骨干员工倾斜,这样是合适的。因为...
新员工
培训
费用
预算
答:
新员工培训费用预算如下:第一种方法:企业先制定培训计划,根据计划的要求推算出
培训预算
,然后再根据企业的实际承受能力,再对预算进行调整。第二种方法:企业事先划定培训预算的范围,比如按企业上年度纯利润的5%计算,或者按人均1000元/年计算等等,人力资源部门要根据企业既定的培训预算来制定培训计划。...
年度
培训
计划表怎么做
答:
(1)
培训
课程名称和内容 (2)培训方式和时间 (3)培训地点和人员 (4)培训费用和
预算
(5)培训效果的评估和反馈 5.执行和评估 执行和评估是年度培训计划表的最后一步。需要确保计划表中的培训课程按计划执行,并根据培训效果进行评估和反馈。这可以帮助企业了解员工的培训需求和效果,以便在未来的...
预算培训
费用
答:
培训费用计算方式如下:每位员工的培训成本=总培训成本 / 员工培训人数 假设有50名员工,
培训预算
为60000元。 那么,每位员工的培训成本为60000元 / 50=1200元。员工培训成本及其影响因素 首先,让我们一起看一看影响培训费用的因素有哪些。总体来说,事先决定员工培训费用的因素主要为以下三大支柱:企业规...
培训预算
怎么做
答:
制定
培训预算
需要考虑以下因素:1.培训类型:确定培训类型,包括员工培训、管理培训等不同类型的培训。2.培训目标:设定培训目标,明确培训的目的和预期效果,以便制定相应的经费预算。3.培训内容:根据培训目标确定培训内容,包括讲师费用、教材费用、场地租赁费用等。4.培训形式:确定培训形式,包括线上培训...
培训预算
包括哪些费用
答:
培训预算
包括的费用有:1. 培训场地费用。这包括租赁会议室、教室或培训场地的租金,以及相关的设施使用费用。2. 讲师费用。这包括聘请专业培训师或讲师的费用,通常根据讲师的知名度、经验和课程时长来计算。3. 教学资料费用。这包括培训所需的教材、手册、课件等教学资料的费用。4. 交通与食宿费用。
培训
费用
预算
如何制定?
答:
2、确认培训的方式:培训的方式和预算有很大关系,是自行组织还是外派还是外请,预算金额有直接关系 3、培训的价值,如培训的目标、收益与效果,暨投入与产出比 4、选择和开发培训资源:培训过程中需要有哪些项目花费和供应商等 5、根据以往培训经费做参考。6、向管理层展示培训计划和
培训预算
。我是做...
培训
经费的
预算
答:
培训
经费
预算
是指在一段时期(通常是12个月)内培训部门所需要的全部开支。这些费用将用于组织内部的培训。组织培训的总预算多少不一,这是正常的,但应该有一个适当的比例。国际大公司的培训总预算一般占上一年的总销售额的1%一3%,最高达7%,平均达1.5%,而我国许多企业却在0.5%以下。通常要获得...
培训预算
包括哪些内容
答:
1、受训人员的工资;2、受训人员的交通、饮食及其他各项开支;3、受训人员因参加培训而减少工作的损失;4、购买、租用器材、场地、教材及训练设备的费用;5、负责培训的管理人员和主管的工资和时间;6、外聘讲师、教师、演讲者、培训机构的酬劳。想要控制企业培训成本,就需要做好培训
培训预算
设计。说到...
培训
计划的
预算
答:
1、预算的确定在制定培训计划时,首先要考虑预算问题。2、预算的分配虽然在确定
培训预算
时,可能会采用人均培训预算的方式,但是在预算的分配时,往往不会人均平摊。3、解决预算与计划的冲突培训预算往往会与培训计划产生冲突。最主要的冲突是培训预算无法完成培训计划所涉及的培训,当然也会有培训预算费用花...
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