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培训费怎么做会计分录
培训费
计入什么
会计
科目
答:
会计分录
的运用:企业为了自身更好的发展,员工培训是免不了的。培训自然会产生费用,比如邀请专人来培训需要支付费用,培训期间员工的日常消费,以及办公品的消耗,都是计入
培训费
了。会计分录在实际工作中,是通过填制记账凭证来实现的,它是保证会计记录正确可靠的重要环节。会计核算中,不论发生什么样的...
请教,教育公司开的辅导费8000元发票
怎么做会计分录
答:
一.若你方是取得发票方作
分录
如下 理论上 1、计提时 借:管理
费用
—职工教育经费(工资总额*1.5%)贷:其他应付款—职工教育经费 2、发生职工
培训
等费用时 借:其他应付款—职工教育经费 贷:现金(银行存款)实际中有时按实际发生额直接走账 借:管理费用—职工教育经费 8000 贷:银行存款 8000 二....
参加
培训
的差旅
费如何做会计分录
?
答:
企业发生的职工
培训费用
支出,应通过管理费用—职工教育经费科目进行核算,对于参加培训的差旅费,具体
会计分录
应
怎么做
?参加培训的差旅
费分录
处理计提培训费支出的时候账务处理:借:管理费用—职工教育经费贷:应付职工薪酬—职工教育经费实际支付支出的时候账务处理:借:应付职工薪酬—职工教育经费贷:银行...
用现金支付财务人员新会计准则
培训费会计分录怎么
写呢?
答:
确切地说 进应付职工薪酬里面的职工教育经费和管理费用都行,但个人感觉还是进管理费用好,所以在取得
培训费
的发票后,可进管理费用,假如没有下设培训费的话,可走“管理费用—其他”科目,
分录
如下:借:管理费用—培训费(或其他)贷:现金
公司收到
培训费
发票
怎么
做账
答:
支付职工
培训费会计分录
为:借:应付职工薪酬—职工教育经费 贷:银行存款 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”;“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得...
企业针对员工的
培训费用该如何
入帐?
答:
职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管理费用等;2、一般企业的职工教育经费可按工资总额的2.5%计提,计提
会计分录
如下:借:管理费用——职工教育经费 贷:应付职工薪酬——职工教育经费 3、开支800元员工
培训费
时,会计分录如下:借:应付职工薪酬——职工教育经费 800 贷:库存现金(或银行存款) 800 ...
训机构的招生
费用
计入什么科目
答:
招聘代理费、咨询费、律师费、商务娱乐、办公、差旅费、邮电、造林费、管理、人员工资和福利基金等。关于
培训费用
的
会计分录
具体如下:计提员工培训费时,会计分录为:借:管理费用 贷:应付职工薪酬——职工教育经费 发放员工培训费时,会计分录为:借:应付职工薪酬——职工教育经费 贷:银行存款 ...
请问驾校应该
怎么做会计分录
,还需要设成本科目吗?
答:
驾校需要设成本科目。驾校是属于服务业。收的学员的
培训费
,属于驾校的主营业务收入,相应的培训设施的支出属于营业成本。需要建立:总帐、明细帐、现金日记账、银行存款日记账。还可以根据单位实际情况设置备查帐。驾校做账,收学员学费先不确认收入,做预收账款,代收的考试
费做
其他应付款:借:库存现金/...
员工
培训费
计入管理费用什么科目?
答:
应该根据企业的具体情况入帐:一、在企业筹建期间(工业企业在投产前、商业企业在开展经营活动前)发生的职工
培训费
借记“长期待摊费用--开办费”。二、企业在生产经营期间发生的职工培训费分2种情况处理:1、计提职工教育经费的企业,在“其他应付款--职工教育经费”科目列支;2、没有计提职工教育经费的企业...
支付工资以及三项经费应该
怎么做会计分录
?
答:
支付工资以及职工福利费、工会经费、职工教育经费、
培训费
等应该
怎么做会计分录
,是各位会计人们经常遇到的问题,如果对这方面的内容不熟悉,就和深空网一起来学习一下吧!支付工资以及三项经费的会计分录:1.计提时:借;管理费用贷;应付职工薪酬-工会经费2.支付工会经费时:借:应付职工薪酬-工会经费贷...
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