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在职员工死亡赔偿标准
在职
工伤
员工
因病
死亡
待遇是什么?
答:
在职工伤员工因病死亡的,近亲属可以拿到一次性工亡补助金,丧葬费和供养亲属抚恤金等赔偿,
其中一次性工亡补助金是城镇居民人均年收入的二十倍
。在职员工患上职业病严重导致死亡的,单位要为其办理工伤,给家属一笔赔偿款。 一、在职工伤员工因病死亡待遇是什么?其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬...
在职员工
非工伤
死亡赔偿标准
答:
一、在职员工非工伤死亡赔偿标准是什么1、在职员工非工伤死亡赔偿标准如下:(1)丧葬费。
职工平均工资2个月;(2)一次性救济金
。
供养直系亲属1人,是死者6个月工资。2人的,是死者9个月工资
;3人或3人以上的,是死者12个月工资;(3)供养直系亲属生活困难补助。企业职工非因工死亡,符合领遗属生...
职工在职
病
亡补偿标准
答:
在职人员因病或非因工死亡,
一次性抚恤金为职工死亡当月工资20个月的标准发给
;离退休人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准。三、
遗属生活补助费
。职工有多名遗属时,全部遗属的月生活补助费标准之和,
不得超过该职工生前月工资或月基本养老金
。经济补偿金是用...
职工
养老保险
死亡赔偿
计算规定是什么?
答:
职工的死亡赔偿金有丧葬补助费,供养直系亲属的抚恤金共同组成
,这两部分费用与本地上年度人均可支配收入有关,不同的地方获得的费用是不一样的,对丧葬费来说,支付四个月的工资就行了。 一、职工养老保险死亡赔偿计算规定是什么?企业发给主办丧事的单位或死者亲属本市、县上一年度企业职工4个月的...
企业
在职职工
病故新规定
答:
在职员工因病去世公司的,
公司应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费
。如果该员工是患职业病去世的,或者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,则可以按工伤处理,单位应当按照公司待遇赔偿该劳动者家属。由死者生前提供主要生活来源供养的直系亲属,可根据其生活...
员工
因病
死亡赔偿
是什么
答:
一、员工因病死亡赔偿是什么1、在职职工因病死亡单位有下列补偿:(1)丧葬费,在职人员因病或非因工死亡,
丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给
;(2)抚恤金。烈士和因公牺牲的,为
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的,为上一年度全国城镇...
在职职工死亡
丧葬补助金和
抚恤金
是什么
答:
在职职工死亡丧葬补助金和抚恤金是如下:
1、一次性抚恤金
,如果属于因工死亡的,那么一次性抚恤金本人20个月基本工资;2、一次性抚恤金,属于因病死亡的,那么一次性抚恤金本人10个月基本工资;3、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算;4、...
职工
病
亡赔偿标准
2023
答:
综上所述,在职员工因病去世,非因工死亡的赔偿标准由各地劳动保障部门规定,各地的标准有所不同,但是不得低于国家最低标准。【法律依据】:《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定
从工伤保险基金领取丧葬补助金
、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的...
员工
上班期间突发疾病
死亡
公司怎么
赔偿
答:
一、员工上班期间突发疾病死亡公司怎么赔偿1、员工上班期间突发疾病死亡公司的赔偿,分别是:(1)在职职工因病死亡,
单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费
;(2)丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员,月平均基本养老金的四个月发放;(3)抚恤金按其企业职工基本养老保险缴费年限...
事业单位
人员在职死亡
都有哪些
赔偿
答:
(一)
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度
职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%
,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应...
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