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在职体检高血压会被辞退吗
在比亚迪上班期间
体检血压高会被辞退吗
?
答:
如果只是血压偏高,没有什么明显的病症的话,
不会被辞退的
。
在职
员工公司
体检
身体有病公司要求
辞退
怎么办
答:
而一般公司的入职
体检
有时候没指定体检地点的,可找敝人直接出报告。最好周一至周五早上空腹去做体检。
公司可以因为
高血压辞退
员工的吗
答:
1、公司不能只因为员工患有高血压而辞退员工
。2、根据劳动合同法的规定,如果员工患有高血压,医疗期满后,单位应当另行为其安排适合用工作,如果该员工也不能从事另行安排的工作的,单位可以解除劳动合同。但应当依法支付相应的经济补偿金。劳动合同法 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
我有一个朋友在厂里上班近两年、今年
体检
说
血压高
了、厂里说要将其辞...
答:
按理厂里不应该因高血压将其辞退
,因为年龄大的人高血压的太多了,如果厂里是国有企业应该有补偿的,但是私人企业就不会给补偿了。我建议让你朋友尽快吃降压药把血压降下来,然后去跟厂里说正常了可否留下来
高血压
公司
能辞退吗
答:
法律分析:
1、公司不能只因为员工患有高血压而辞退员工
。2、根据劳动合同法的规定,如果员工患有高血压,医疗期满后,单位应当另行为其安排适合用工作,如果该员工也不能从事另行安排的工作的,单位可以解除劳动合同。但应当依法支付相应的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...
我在这公司干了十年了,现医院检查
高血压
,请问如果辞职能要求补偿吗
答:
现在生活好了,患
高血压
很正常。而且你这个不属于职业病。如果辞职公司不能给你补偿 请问;本人在这个私人烘箱厂工作整11年了,如果自己辞职.是否能要求补偿? 您好: 根据您的描述,如果是因为个人原因辞职,则是没有经济补偿金的。如果是因为公司存在违法的原因,比如克扣工资,未缴纳社保等原因提出被迫解除劳动关系,则还是...
高血压
员工
能被辞退吗
?
答:
法律分析:
高血压
员工不
能被辞退
。具体内容如下:1、员工患有高血压,医疗期满后,单位应当另行为其安排适合用工作,如果该员工也不能从事另行安排的工作的,单位可以解除劳动合同;2、应当依法支付相应的经济补偿金;3、只要患者的身体状况没有失去劳动能力就不
会被辞退
,单纯高血压是临床上一种常见的...
患了
高血压
可以向厂里提出
辞退吗
答:
劳动者患了
高血压
是可以向厂里提出辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每...
血压高被
公司
辞退
如何要求补偿
答:
法律分析:职工因为检查出
高血压被辞退
,用人单位应当支付22个月工资赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序,职工检查出高血压,并不属于法定可以解除劳动合同的情形,但职工因为高血压不能工作的,医疗期满,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月本人工资,可以解除...
员工有
高血压
我可以
辞退
他吗
答:
综上所述,员工有
高血压
不可以
辞退
员工。因为按照规定,辞退属违法解除,要经济补偿金的。如该劳动者不能胜任工作,单位应为其调换岗位,如果其仍然不能胜任工作,才能解除合同。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
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