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在编试用期教师享受哪些待遇
教师试用期
工资
答:
这个岗位试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
。教师工资按照教师资格定:
小学教师3000元,初中教师3500元
,高中教师3800元,大专教师4100元,大学教师4500元。另外,教师试用期工资并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
教师试用期
有五险一金吗
答:
法律分析:有,职工在试用期内,
单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金
,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行。按照法律有关规定,对于五险一金,缴费单位和个人...
广州
在编教师
第一年
试用期
工资怎么发放
答:
新任教师基本工资1500-2000;绩效工资每月500-1000;公积金800-1600
;因各市区、县制度不同,各项都有区别,月平均打卡2500-3000+公积金800-1600;试用期是有工资的,不过其工资要比正式工低一些,试用期工资一般就700-1000之间,不同省市不一,如果是潍坊各地的话,在700左右另外。广州的是6400左右,其中包...
教师试用期
工资怎么算
答:
法律分析:
河南新教师在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得...
教师
工资怎么算的
答:
试用期
基本工资2500元,转正后基本工资+岗位工资+绩效工资补贴,综合薪资4000-5000元/月,担任班主任综合薪资5000-6500元/月(包含个人承担保险)。试用期1-3个月,转正之后缴纳五险一金。储备教师是指目前不需要,但为了学校以后的发展,可能会需要而留下
的教师
。教师是向学生传授某方面的课本知识和根据学生的...
教师编制试用期
工资怎么发
答:
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,...
教师试用期
多久,怎么算工资
答:
在编教师
拥有
的编制
为事业编,即
在编老师
为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,
享受
事业单位工作
待遇
,但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师,一般称作代课...
在编教师
第一年
试用期
有年终奖吗
答:
法律主观:需要看公司规定,年终奖并非是劳动者的固定报酬,是要看双方在劳动合同当中是否有明确约定,或者公司的规章制度当中是否对此有进行规定。试用期包括在劳动合同期内,
试用期间
,劳动关系处于不确定性,工资可以低于正式期20%,但
享有
与其他职工一样的劳保福利
待遇
。法律客观:《劳动合同法》第十九...
试用期教师
有乡镇补贴吗
答:
试用期教师
有乡镇补贴。按照乡镇情况和在乡镇工作时间等因素,并向条件艰苦的偏远乡镇和长期在乡镇工作的人员倾斜。省里决定我省乡镇工作补贴标准以200元每月作为起步水平,结合乡镇艰苦偏远程度和工作年限以10年为一跨度具体划分为两类四档。其中,艰苦偏远乡镇比一般乡镇标准每月高90元,最高500元月。乡镇...
教师
实习期有工资吗?有多少?
答:
有工资,不过是临时工资。1、在见习期内不会评定正式的工资,只发给临时的工资。且在见习期间领取的临时工资标准,一般是由国家规定的。而见习期间
的待遇
和见习期满的定级工资,分别是由执行国家和省、自治区、直辖市人民政府来规定的。2、如果见习期满,达不到见习要求的,可延长见习期半年到一年,或者...
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