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在电子厂自离有工资吗
在电子厂自离
就没
有工资吗
答:
律师解答 在电子厂自离,用人单位应当在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资,
现实生活中大部分是在下个工资支付日与其他劳动者工资一起发放
。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的加付赔偿金。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
电子厂自离
不办离职手续
有工资吗
答:
电子厂自离不办离职手续有工资
。根据查询《工资支付暂行规定》信息显示,在劳动关系依法解除的同时,单位应当同时一次性付清劳动者的工资,也就说在单位和员工解除合同的同时,单位就应一次性付清员工的工资,因此,电子厂自离不办离职手续有工资。
电子厂
旷工
自离有工资吗
答:
一、
电子厂旷工自离有工资
吗1、电子厂旷工自离有工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。用人单位可以从工资中予以扣除。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者...
电子厂自离
不给
工资
怎么办
答:
法律分析:只要员工付出了劳动,那么单位就是需要支付员工工资的
。但是员工自动离开岗位,是属于严重违纪的行为,单位是可以以此扣除员工奖励性待遇的。但是员工工资是需要支付的。员工是可以申请劳动仲裁进行维权。如果员工自动离职,给单位造成直接经济损失,那么员工是有赔偿责任的 。法律依据:《中华人民共和...
请问
在电子厂自离了还有工资吗
答:
一、个人提出离职分三种情况,
如果合法离职是能够获得工资的:1、用人单位存在
《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面...
电子厂自离
扣多少
工资
答:
法律分析:职工自动离职的,用人单位不得克扣劳动者
工资
,但如劳动者自动离职给用人单位造成经济损失的,用人单位可以扣工资,但需要承担造成损失的举证责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 ...
一般
电子厂自离
扣多少钱
答:
不扣。根据查询华律网得知,
电子厂
职工自动离职不扣
工资
,但如造成经济损失需承担举证责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
电子厂
擅自离职
有工资吗
?
答:
有工资
,劳动者付出劳动的,用人单位应该依法支付工资。但劳动者如果
自离
给用人单位造成经济损失的,劳动者应该承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第...
在电子厂自离
就没
有工资吗
答:
这种不辞而别的行为是不符合法律规定的,常常会给用人单位造成经济损失,用人单位也往往要追究该劳动者的责任。用人单位对擅
自离
职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿...
我
在电子厂
刚满试用期就
自离
了
有工资吗
?
答:
有工资
。\x0d\x0a1、用人单位应依法在劳动合同解除或终止时结清工资,如果用银行卡发薪,可以在下一份发薪日支付;\x0d\x0a2、劳动者离职应依法提前申请,如果
自离
给用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款。\x0d\x0a\x0d\x0a根据《劳动合同法》\x0d\x0a第...
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