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在理发店干了一天工资给么
我
在理发店
做学徒,请问有
工资吗
?
答:
1.
理发店
通常会招聘学徒,这些学徒
在
店里工作是会有
工资
的,尽管这个工资水平通常不高,大多情况下只够维持基本生活开销。2. 由于理发店的盈利状况可能并不理想,学徒在那里主要职责是协助工作,而非主要的收入来源,因此工资水平相对较低。
理发店
当天辞职怎么要
工资
答:
劳动者当天辞职,用人单位不结清工资劳动者是可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
。 如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源...
正式员工后
在理发店
15天之后要发
工资吗
?
答:
正式员工在理发店工作十五天之后当然要发工资啊。
应该 干一天发一天的工资
。
我
在理发店
做学徒,请问有
工资吗
?
答:
现在很多
理发店
都招学徒,在里面上班做学徒的话也是有
工资
的,但是并不是很高,大多时候都是一些生活费,因为像这些理发店,他们的收益有的时候并不是很好,学徒的话更多只是打打下手而已,所以工资并不是很高
上
了一天
班有
工资吗
答:
法律分析:上班
一天
离职有
工资
的,只要劳动者付出了一定的劳动,用人单位就应当支付其工资。依据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此上班3天,无论有没有签订劳动合同,用人单位是应当支付工资的,劳动者可以要工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币...
做
一天
工作有
工资吗
答:
有,工作
一天
就应当支付一天的
工资
,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以再要回工资。如果劳动者主动辞职,没有其它经济补偿的。除非在公司没有缴纳社保的前提下,并以此为由,提出辞职,可以要求经济补偿,...
上班干几天就走了给
工资吗
答:
法律分析:应当支付
工资
。工作
一天
就有一天的工资,离职时应当结算清楚。就算试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉
到
劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华...
干一天
就辞职有
工资么
答:
法律分析:只要员工为单位付出了劳动,那么员工就有享受
工资
报酬的权利,单位就应该发放工资,计算上班
一天
都应该支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
我
在理发店
做学徒,请问有
工资吗
?
答:
如果自己除了学技术之外,还承担工作任务,付出了劳动,那就应该得到
工资
。如果自己只是学习,除了学技术之外啥也不做,那就没有工资 实际上,这种情况到底有没有工资,要看当初与老板是怎么约定的……作为自己来说,既然下定决心想学技术,那就不要在意工资的问题了……尽快把技术学
到
手,自然有钱赚了...
干一天
活老板没相中,应该给
工资吗
?
答:
应该也是必须要给,理由如下 1.工作一天就应该支付一天的
工资
,用人单位不得克扣劳动者的工资。2.按照劳有所得,劳有所获的理念,劳动者付出
了一天
的劳动,就应当获得相应的劳动报酬,所以只上一天班,公司也应当支付工资。3.根据《工资支付暂行规定》第十五条规定:用人单位不得克扣劳动者工资。所以,...
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