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在校生签劳动合同有什么后果
在校生签
全职工作
有什么后果
答:
在校生签全职工作的后果如下:
1、违法后果:还未毕业的学生是不能签订劳动合同的
,只能和用人单位签订实习协议或就业协议,所以不存在违法后果;2、工伤保险:在校生由于没有缴纳工伤保险,发生工伤后,就很难得到应有的赔偿;3、实习证明:为能得到实习证明和学分,实习时应注意录音或拍照取证,以防不时之...
学生签劳动合同后果
答:
学生签劳动合同没有影响
。应届生不签三方只签劳动合同对自身不会有什么影响的,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。签劳动合同要注意哪些方面1、要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫毕业生主动辞职,且
不支付任何经济补偿金
;2、要防止用人单位...
学生签劳动合同后果
视频时间 01:06
在校生签劳动合同有什么后果
答:
综上所述,
校生签劳动合同的后果包括承担违约责任、签署解除协议文件并备案、承担法律责任以及通过学校协调解决争议或向法院起诉
。校生拥有按合同约定获得工资和福利、要求安全工作环境以及受到尊重的权利,同时需履行工作内容和时间、遵守规章制度、保守商业秘密和隐私。雇主有权要求校生完成工作任务、评价和...
在校生签劳动合同有什么
影响
答:
而一般
在校生
会在社会上进行工作都是作为大学生进行初步的工作实践,其年龄条件是符合规定的。同时,因为很多在校生以寒暑假时间进行工作,在寒暑假期间工作与用人单位
签订劳动合同
虽然合同时间较短,但也不能因此剥夺在校生按照劳动合同法享受劳动的权利与义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...
在校生签劳动合同有什么后果
答:
在校生签劳动合同有什么后果
?1. 合同无效:在校生在未完成学业并取得毕业证书前,由于尚未具备完全民事行为能力,所签订的劳动合同通常无效。这种合同实际上属于劳务合同或实习协议,而非正式的劳动合同。2. 法律风险:若在校生与用人单位签订的合同被视为无效,一旦发生纠纷,如工资拖欠、工作条件恶劣等问题...
学生签劳动合同后果
答:
有三种人是不能
签订劳动合同
的,
是学生
、士兵和服刑人员。实习学生的人身关系属于学校,学校安排学生到用人单位见习、实习出了意外事故的话,如果是由于实习单位的原因导致的,由实习单位赔偿;如果学生受伤是学校管理的责任,由学校的校方责任险来赔偿。如果是学生自己的原因导致的受伤,未成年的学生由家长...
在校
大学生
签劳动合同
有效吗
答:
法律主观:在校大学生签了劳动合同,一般
是
无效的。如果是已经毕业的大学生,具备劳动者的主体资格,可以与用人单位协商一致后订立劳动合同,但是
在校生
不具备劳动者的主体资格,只能依法去签订劳务合同,不能
签劳动合同
。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人...
在校生签劳动合同有什么
影响
答:
综上所述,
在校生
在
签订劳动合同
时,合同本身是合法有效的,双方都应遵守合同中的约定。根据《劳动合同法》的相关规定,建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未订立书面合同,用人单位应在用工之日起一个月内完成书面合同的签订。此外,如果用人单位与在校生协商一致,也可以依照法律规定...
未毕业生
签劳动合同有什么
影响吗
答:
未毕业大学生
签劳动合同
无效。没有毕业说明仍然属于
学生
,学生不具备相关法规规定的主体资格,不能够签劳动合同,可以和用人单位签订实习协议或者就业协议,一旦取得了毕业证,用人单位必须按照《中华人民共和国劳动合同法》的要求与劳动者
签订劳动合同
并开始缴纳社保。以下情况下的
劳动合同是
无效的,即没有法律...
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