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在机关事业单位工作满十年
事业单位工作
人员在本单位连续
工作满十年
且距法定退休年龄不足多少年...
答:
事业单位聘用合同期限一般不低于3年。事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。聘用合同期限在3年以上的,试用期为12个月。
事业单位工作
人员在本单位连续
工作满10年
且距法定退休年龄不足10年的,可以订立聘用至退休的合同。根据条例,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年,初次就业的...
事业单位
临时工干
十年
以上有什么政策
答:
一、劳动法规定10年以上临时工的政策劳动法中没有规定
工作满十年
的临时工
单位
应该给补偿,但是劳动合同法中有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿,连续工作满十年的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。没有签订书面劳动合同的,需要向劳动者每月支付二倍的工资,因此单位需要给予补偿。二、...
事业单位工作
人员在本单位连续
工作满十年
且距法定退休年龄不足多少年...
答:
在本
单位
连续
工作满
十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得根据劳动合同法第四十条、第四十一条的规定单方解除劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解...
如何证明累计
工作
年限
满10年
答:
假如你是在国家行政
机关
或者
事业单位
,以及国企等,要想证明你的工龄已满10年,直接看个人档案就可以证明。个人档案是无法作假的,也是劳动者本人拿不到的,档案的证明,就是最好的证明。3.证明
工龄满10年
,可用社保记录证明。社保记录也就是你缴纳社会保险的期限,只要你的社保记录能够打印出来,而且社会...
在
事业单位工作十年
以上没编制算什么身份
答:
事业单位工作十年
以上没有编制还是临时工身份 一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员。在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员,非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员。如:本单位自行外聘的人员,就象企业聘用一样,由单位自行规定其待遇,付给其工资,与地方财政没有...
机关事业
退休生活补贴标准?
答:
事业单位工作
人员和
机关
工人,工作年限
满10年
不满20年退休的,其退休费按本人原工资(含活的部分)的70%计发;工作年限不满10年退职的,其退职生活费按本人原工资(含活的部分)的50%计发。明补,即国家根据某些情况如价格改革职工特殊生活雷要等,直接发给职工一定量的货币,如粮价补贴、副食品价格...
在
事业单位
当临时工,
十年
以上,可以转成单位正式职工吗?
答:
可以。“在
事业单位
当临时工,
工作十年
以上”根据《中华人民共和国劳动合同法》和《事业单位人事管理条例》的相关规定可以转为没有编制的正式工。(一)、临时工:
在工作
场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。(二)、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者...
事业单位
编外用工劳动合同
满十年
的是否有什么规定,如工资福利待遇能要求...
答:
根据《劳动合同法》相关规定,连续
工作十年
的,那么要建立无固定期限劳动合同,派遣工与用人单位员工待遇一样。但现实生活中,特别是派遣到
事业单位
、政府部门的劳务派遣工,工资仅仅高于当地最低工资标准一点点。法律依据:第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...
机关事业单位
改革,
满十年
的编外劳动合同工怎样安置?
答:
机关事业单位
的编外劳动合同工,连续
工作满10年
,按照《劳动合同法》规定,为“无固定期限”劳动合同用工,不管是否签订劳动合同,非因正当理由,或者协商同意,用人单位不得擅自解除劳动合同。目前正值党政机构和事业单位改革,对于因改革原因造成下岗的无固定期限合同用工人员,有什么样的规定呢?在基层,...
如果在
事业单位工作十年
以上,单位可以随便辞退吗?
答:
劳动者在
事业单位工作十年
以上,单位是不可以随便辞退劳动者的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
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