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在工厂辞工要交劳动合同书
...但是
辞工书交
上去了、我已签了
劳动合同
、可是现在搞不见..._百度...
答:
1、辞职无所谓的,你没有劳动合同也可以辞职
。2、正式员工提前一个月通知单位即可。3、写一份辞职信提前交给单位即可。但你主动辞职没有,一个月的经济补偿金。4、如果单位不要你的辞职信,你可以邮寄给单位。
请问在小
工厂
上班不签
劳动合同
,
辞职
须要写书面
辞工书
吗?
答:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。依据劳动合同法的规定,劳动者解除劳动关系的,要提前30天以书面形式通知用人单位,所以最好按法律的程序提出书面辞职。
小
工厂辞工
老板说不用
交辞工书
能获得
劳动
法保护吗?
答:
小工厂辞职的时候,
如果你入职就没有签订劳动合同,没有给你交各种保险,那么辞职确实是不用辞工书的
,你只要和他是实际上的劳动关系,就能获得劳动法保护。
请问
工厂
关闭,中断
合同
在赔偿工资过程中要求写
辞工书
合理吗?
答:
不合理,是单位给劳动者提供《解除劳动合同证明书》,不是劳动者写辞职书,或辞工书
。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,...
工厂辞工
具体流程
答:
1、如果
劳动合同
还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面
辞职
申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接。3、员工需要按《
离职
员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容...
急
辞工劳动
法是怎么规定
答:
一、急
辞工劳动
法是怎么规定1、急辞工劳动法的规定如下:(1)急辞工可以与用人单位协商,用人单位同意的,可以马上
离职
,不同意的,只能等一个月;(2)法律规定正式同
员工辞职
的,需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
;(3)如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可...
工厂辞工劳动
法规定多少天
答:
一、
工厂辞工
劳动法规定多少天1、工厂辞工劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
劳动合同
。如果是用人单位没有过错,员工提出辞职,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
工厂
员工
辞工书
怎么写?
答:
辞职
信就是一份解除
劳动合同
通知书,简单写写就行了 辞职报告 尊敬的公司领导:我因XXXX事(也可不写原因),经本人再三考虑,决定在X年X月X日辞职,特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。名字 时间
离职
前需要注意哪些细节 1. 换工作时,弄清楚新公司更看重你的什么 ...
在公司没签
劳动合同
,辞工写了
辞工书
会有什么后果
答:
1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
工厂辞工劳动
法规定多少天
答:
37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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