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在岗人员包含劳务人员吗
由本单位使用且有本单位直接支付工作的
劳务
派遣
人员
属于本单位
在岗
职工...
答:
在岗职工不包括由本单位使用且有本单位直接支付工作的劳务派遣人员
,该类人员属于“劳务派遣人员”。
在职
在岗包括
临时
工吗
答:
法律分析:临时工属于在职职工,
在岗职工指在本单位工作并由单位支付劳动报酬的职工(包括临时职工、外来劳动力)
。和由单位派出学习、劳务及病(病假6个月内)、伤(工伤)、产假且仍由单位支付劳动报酬的人员。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商...
年度
在岗
人数是指什么
答:
在岗职工不包括:1
、本单位使用的且由本单位直接支付工资的劳务派遣人员,应统计在本单位“劳务派遣人员”指标中。2、本单位因劳务外包而使用的人员,由承包劳务的单位统计为在岗职工。
在岗
职工
包括
哪些
人员
?
答:
而不是由用工单位与派遣人员存在直接合同关系。
劳务派遣人员属于劳务单位的在岗职工
,派遣至用工单位后为用工单位的岗位工作。在工作期间,其中包括从业人员的正常休假、倒班、工伤、生育或者患病等期间均视为在岗,在岗期间受《劳务派遣暂行规定法》保护。以上内容参考:百度百科-在岗职工 ...
在岗人员
,
劳务
派遣人员,其他从业人员区别
答:
在职人员:
包括
你们的
在岗人员
,也包括长期病休和离岗、待岗人员和内退等人员,也就是你发工资的员工。在册人员:原来的习惯用语,是指针对原有国企,分为在册人员和临时工,与现在的在编人员有点相似。从业人员:这个劳动局有定义的,就是包括你的在岗人员、
劳务
派遣人员、聘用人员等所有从业的人员。
在岗
职工
包括劳务
派遣
人员吗
答:
法律主观:
劳务
派遣公司 是用人单位,承担用人单位的全部 权利与义务 。用工单位与派遣员工是否有劳动关系,法律上并未明确,司法实践中普遍认为属于一种特殊的劳动关系,或者称间接劳动关系。因为他既有劳务关系民事属性,也有劳动关系的人身属性。一般而言,《劳务派遣协议》对 劳务派遣
人员
的工资及其他...
...
包含劳务
公司派遣的劳务派遣人员和外包
人员吗
?
答:
在职职工是在单位中工作,并由单位支付工资的各类
人员
(不
包括
外方及港、澳、台人员),以及有工作岗位,但由于学习、病伤产假(六个月以内)等原因暂未工作,仍由单位支付工资的人员,退休返聘人员;包括与单位签定劳动合同或符合劳动保障部门关于认定形成事实劳动关系条件的
在岗
职工,不包括已离开本单位仍...
在职
在岗
、在职离岗、离职离岗
都 包括
什么?
答:
1、在职
在岗
指的是:找到了工作和并且与用人单位签订了
劳务
合同,处于正常的工作状态。例如说:正常上班、正常劳务输出。2、在职离岗指的是:找到了工作和并且与用人单位签订了劳务合同,但是由于个人原因或者其它原因,暂时不在自己的工作岗位上进行工作了。例如说:病假、事假、出差、婚/丧/产假等。3、...
在岗
职工是什么意思
答:
在岗
职工是我国统计制度中,从业
人员
的一种主要组成部分。从业人员是指在某单位工作、并从本单位取得劳动报酬的人员,而在岗职工是指符合从业人员定义的人中,由本单位直接招用、存在劳动关系的人员。不
包括
离开本单位仍保留劳动关系的职工,如内部退养职工,以及从本单位离休、退休、退职的人员。
在岗人员
、在册人员、在职人员、从业人员之间的关系与区别
视频时间 00:47
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