66问答网
所有问题
当前搜索:
在国外员工被辞退是否有赔偿
被中国公司派到
国外
工作,突然被
公司辞退
,有补偿吗?
答:
辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿
,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。\x0d\x0a\x0d\x0a劳动合同履行期间,劳动者被派遣到国外工作,依然与国内公司存在劳动关系,公司可以《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条...
在国外
试用期
被辞退员工
回国怎办
答:
在国外试用期被辞退员工可以要求补偿
,并且可以在国内找一个新工作。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿,经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助,在国外工作的经历也可以帮助在国内找到一个好工作。
被派遣至国外分公司工作,与
国外公司
签的协议,如果
辞退
该怎么补偿...
答:
如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿
。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
在国外
工作试用期
被辞退
怎么办?
答:
在国外员工被辞退是否有赔偿
可以要求赔偿.经济补偿金是用人单位解除劳动合同时
,给予劳动者的经济补偿.经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助. 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定...
船员
在国外被
无故炒鱿鱼工资怎么办?
答:
2、如果是违法辞退则需要支付双倍的赔偿金
。以下情形下用人单位也可以不赔偿:(1)劳动者主动提出解除劳动合同,或用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的,用人单位可不支付经济补偿金;(2)劳动者在劳动合同期限内,因主管部门调动或转移工作单位的原因而被解除劳动合同的,未造成失业的用人...
人
在国外
如果合同期期间,被老板
辞退
机票钱
是不是
应该
公司
出?另外之前和...
答:
1,机票钱需要自己出,因为有协议约定 2,这种情况可以申请劳动仲裁或起诉 3,需要整理自己所涉
公司
业务方面资料,最好有自己署名的电子邮件或文件,因为无劳动合同需要证明存在劳动关系,其他的都是常规的身份证件等材料。4,因为所涉出国,建议咨询律师,能得到系统的法律建议。
江苏女子疫情前飞美国待产,产假后回国上班
被开除
,起诉至法院最后咋判...
答:
法律上,对于怀孕和处于哺乳期的女性职工是予以了特别保护的,女性职工一旦怀孕即不得随意辞退,哪怕合同到期了也不能辞退,必须等到哺乳期满以后才可以辞退或解除劳动合同。之所以这么规定,是为了保护女职工的合法权益,因为处于怀孕或哺乳状态的女
职工被辞退
或解除劳动合同后,再去找工作十分困难,法律必须...
我在一家
公司
干了七年,公司搬迁到了
国外
,我能获得多少
赔偿
呢?
答:
可以主张
经济补偿金
,不是
赔偿
,7年工龄的话可以获得7个月工资标准的经济补偿金。一般来说如果是同城搬迁,这个不能算同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果
员工
不去算自离,这个没有任何经济补偿金的。如果是异地搬迁,这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大...
被辞退
后去
国外公司
上班,能领取失业金吗?
答:
不可以。
被辞退
后,去
国外公司
上班,只要领取薪水申报个税,就会有记录,也就不能领取失业金。不止是不能领取失业金,还需要在国内申报国外收入,依法补缴个税。
国外有
劳务派遣
员工
吗
答:
其他情况,是不允许裁员的。用人单位与劳动者解除劳动关系,只要是用人单位提出,劳动者不犯错,一般都应当支付每工作一年一个月工资的
经济补偿金
。 如果用人单位不给理由就解除劳动者,应当支付经济补偿金两倍的
赔偿
金。这是劳动法律法规对用人单位解除劳动者作出的约束。2.申请对外劳务合作经营资格的企业须...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
50岁以上被辞退新规定
国外辞退员工赔偿标准
国外开除员工怎么补偿的
国外裁员赔偿
国外辞退员工怎么补偿
海外的中国企业辞退有补偿吗
欧洲裁员补偿标准
加拿大辞退员工规定
意大利裁员的赔偿