66问答网
所有问题
当前搜索:
在国企资料员高级证书有用吗
资料员证有用
么?
答:
没用
,没哪个企业会看你的资料员证来决定录不录用你,此证一点竞争力也没有。如果你在国企,那么单位会自动给你办这个证,只用培训下就行了。
职称
在国企还有用吗
?重要吗?
答:
真的没用
,我在机械制造业某大型央企,高级工程师,获得单位奖项一大堆,但待遇开不过工程师甚至助理工程师,基本工资一样,岗位工资一样,奖金领导说给谁多就给谁多,现在单位又新弄了个KPI绩效考核,都是领导一个人说的算,他看谁好就给谁分高,职称真的更没用了,你要是得罪过领导,那你就完了,总之,在我们这个机械...
一级人力资源管理师有多大用,在公司能发挥哪些
作用
?
答:
一级人力资源管理师有可以加工资的作用,在公司能发挥资源晋升的作用。
一级(高级)人力资源教师考试证很有用
。目前在人事岗位的使用中,人力资源资格证书是含金量最高的证书。一般要求所有单位都要有这个证。尤其是一些中大型公司对这个证书的重视程度更高,一些公司的涨薪也是基于此。拿到相关职业资格证书一...
央企内部评的
高级
职称,地方人事或单位认可吗
答:
认可。中央企业自己评的职称发的证书,都是叫行业证书。
可以用
,在颁发的那个企业里面是有认可度的,这个和企业内部升值,有一定的关系。现在称为行业证书。工程系列专业技术人员任职资格分助理级、中级、副高级、正高级四个档次,对国企和事业单位人员适用。企业可以参照此法在人才使用上管理。但企业有自己...
职称
在国企还有用吗
?它是否重要?为什么?
答:
确实没有用
,我还在机械制造业某大中型中央企业,工程师职称,得到企业荣誉奖一大堆,但待遇开但是技术工程师乃至助理工程师,标准工资一样,岗位工资一样,奖励金领导说给谁多就给谁多,如今企业又新弄了个KPI绩效考评,全是领导一个人说的算,他看谁好就给谁分高,职称确实更没有用了,你如果惹恼...
在企业里的职工评上正
高级
工程师
有什么作用
和意义?
答:
1、是人生的技术称达到最高一级的标志;2、是标志你的专业技术水平,达到专家的水平;3、在企业评上正
高级
工程师,其工资待遇也应该晋升
到
对应的级别;4、在企业内,有提高知名度的效应;5、在企业内,应该有住房补助、医疗保险等福利方面,也可以有较高的待遇;6、以后在退休金上有较高的待遇。
人力资源
证有
啥用?
答:
作用
见下面:人力资源管理师是在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的比人事更具有代表,有人力资源
证
从事的行业会更广就业率也会更高。人力资源师是人力资源管理职业技能的一种认证,我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺。人力资源管理师定期收集公司内外人力...
软考中
高级
职称
有用吗
?
答:
考取了软考
高级
资格
证书
可以申请评副高级职称,如果所在单位有相应的空余专业技术职务,自身符合对应的要求,就可以进行申请。需要注意的是,并不是所有单位都可以评职称,职称一般是
在国企
或者事业单位等企业才能进行评聘,而私企一般是没有评职称这一说的,现在很多想要评职称的考生通常也都是在国企或者事业...
软考
高级证书国企
不认?
答:
因此,考取软考
高级证书在国企
是承认的。但是,如果只是达到了省内软考合格标准,领取的是省级软考合格证书,则证书只在省内有效。温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,猎考网提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!下方免费复习
资料
内容介绍:2018年信息安全工程师真题...
国企
评职称有什么好处?
答:
如果你是国企,才有资格评职称,最后也是人社局发证,没有区别。如果不是国企,没有资格评职称,只能在企业里面用。 我
在国企
里评了技术员职称
有用
么 你评上了技术员职称,又被你单位聘为技术员,工资就要涨了。 国企和人事局评定的中级职称有什么区别 30分 评定职称是你的档案在人事局保存满一年或者在单位工作满...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
国企高工证有没有用
软考高级证书国企不认
软考在国企有用吗
软考高级证书有什么用
高级软考证书与高级职称
国企认可什么证书
做企业高管需要哪些证书
企业高管考什么证书
国家级证书