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在国企上班怀孕是带薪休假吗
国企
员工休产假工资怎么算
答:
这就从法律上保证了女性的 产假 是带薪休假
,它是最基本的 产假工资 规定。但是,你了解产假工资是如何支付的吗 如果你所在单位没有为女职工缴纳 生育保险 ,那么你的产假工资应由用人单位支付。当然各单位企业给女职工发放的产假工资会依据各地区规定和本单位或企业制度而不同,但是按照国家规定产假工资...
国企
单位的工人都有什么
假期
? 如婚假、年假、探亲假、产假,还有什么假...
答:
1、《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天
;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。2、 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已...
产假是休多少天,
是带薪休假
的吗?
答:
产假是带薪休假的
。带薪休假包括有年假、产假、丧假、婚假、工伤假、病假、护理假、产检假、哺乳假等。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在...
...公司发季度奖但是我的没发,怎么办?我
在国企
做了五年半
答:
你虽然是
国企
的,在公司做了五年半,但是九月份你辞职了,公司发季度奖你没有发。你可以问问公司发奖金的制度,有的公司发奖金就是按照在职人数发下去的。因为九月份你辞职了,这个第三季度九月没
有工作
,一个季度也没满,所以没发你的季度奖,也是情理之中的事情。不过,你如果不满意,最好还是可以...
职工
带薪休假
管理办法
答:
上述
假期
均包括公休假日和法定节日在内。 职工在规定的探亲
假期
和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。 该规定由于出台较早,只规定了国家机关、人民团体和
国有企业
、事业单位
工作
的满一年的固定职工才可享受探亲假。 法律客观:
带薪
年
休假
,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法...
国企
福利待遇有哪些
答:
带薪休假
是
国企
重视员工休息和放松的体现。除了正常的周末休息和法定节假日,员工还可以享受带薪年假,以便在休息的同时保持身心健康,提高
工作
效率。员工福利方面,国企通常提供一系列的福利待遇,如住房补贴、交通补贴、通讯补贴、节日补贴、员工旅游、健康检查等。这些福利旨在提高员工的工作满意度和幸福感,...
除了年假还能申请请假?
答:
女职工
怀孕
未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。2、《职工
带薪
年
休假
条例》第三条职工累计
工作
已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。3、《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲
假期
分为以下几种:(...
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