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在单位劳动法不适用针对谁
不适用劳动法
的情形
答:
不适用劳动法的情形如下:
1、在中华人民共和国境内享有外交特权的外国人不适用劳动法
;2、在中华人民共和国境内享有豁免权的外国人不适用劳动法;3、义务性劳动关系不适用劳动法;4、慈善性劳动关系不适用劳动法;5、家务劳动关系不适用劳动法。劳动法基本原则:1、劳动既是权利又是义务的原则;2、保护...
不属于
劳动法适用
范围的有那些人员
答:
据劳动法的规定,
下列人员不适用《劳动法》:公务员
;比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员;农业劳动者;
现役军人
;
家庭保姆
。根据《中华人民共和国劳动法》第二条 适用范围 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事...
劳动法
劳动合同法 不适用
的具体对象群体有哪些?比如,
公务员
。
答:
4.家庭保姆
家庭保姆是否适用《劳动合同法》,各国规定不同,有的国家规定家庭保姆适用,但大多数国家规定家庭保姆不适用,我国规定家庭保姆不适用《劳动合同法》。学生在校期间,从事的是一般性的兼职,还不能以劳动为职业,
其与用人单位之间是雇佣关系或劳务关系
,不是劳动关系!
劳动法适用
于
公务员
吗
答:
劳动法不适用于公务员
。《劳动法》第二条规定“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。” 公务员不属于上述条款界定范围。 公务员适用《公务员法》,《公务员法》...
事业
单位
在编合同制工人离职
不适用劳动法
吗?
答:
(1)国家机关的
公务员
,事业单位和社会团体中纳入公务员编制或者参照公务员进行管理的工作人员,适用《公务员法》,不适用劳动法。(2)实行聘用制的事业单位与其工作人员的关系,法律、行政法规或国务院另有规定的,不适用劳动法;如果没有特别规定,适用劳动法。实行聘用制的事业单位,指的是以聘用合同的形式...
劳动法
是否
适用
于
公务员
和国家机关工作人员
视频时间 00:21
事业
单位
编制人员
不适用
于
劳动法
?
答:
而有编制的
公务员
、事业单位人员,不适用劳动合同法。劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第4条的规定,公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、
现役军人和家庭保姆
等不适用劳动法。我国当前采取的是...
为什么公务员
不适用劳动法
答:
根据《劳动法》第二条、原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第四条的规定,以下人员不适用《劳动法》调整:(1)
公务员
和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员;(2)农村劳动者(或称农业劳动者、农民);(3)
现役军人
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二条 【适用范围】在中华人民...
事业
单位适用劳动法
吗
答:
事业单位一般
不适用劳动法
,你与单位签订的也不是劳动合同,而是聘用合同。若以我单位为例,还会另外签订岗位协议书,以此约束职工。虽然聘用合同中对解除合同有规定,但主要看单位是否放人,而且你的档案关系
在单位
,很被动。事业单位工作人员与用人单位建立的是人事关系,不是劳动关系,故不受
劳动法律
法规...
《
劳动法
》
适用
于事业
单位
吗?
答:
事业
单位
中的正式在编人员
不适用
《
劳动法
》,编外工作人员适用《劳动法》。首先,引见一下法律根据。目前,我国现行的有两百多部法律,除了《宪法》适用一切之外,其它任何一部法律都有着严厉的适用范围。例如,刑法只适用于刑事案件,不适用民事纠葛。《劳动法》也是如此,其适用范围就在第二条:1、在...
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