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在公司没事做被辞退有补偿吗
因为每天准时下班
被辞退
了,就离谱!
答:
明明入职前我确认了上下班时间,也没告诉我需要加班,那我完成了自己的工作内容为什么不能准时下班呢?”专家支招:
企业
如果要在试用期
辞退
员工,必须有能证明“员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍然不能胜任”的事实依据。另外无论何种理由,在试用期间辞退员工,企业都应当支付一定的经济
补偿
...
试用期
被辞退
,
有补偿吗
?
答:
试用期
被辞退
,有
没有补偿
要看你们公司对于昂好不好了,而且还要看
公司辞退
你的理由是不是正当,如果是正当理由辞退,肯定是不会补偿你的。但是如果你签的有劳动合同的话,会根据合同给你违约金,可是有的公司试用期是没有合同的。
试用期无故
被辞退
怎么
赔偿
答:
在试用期内,除被证明不符合录用条件的以外,用人单位不得无故
辞退
劳动者。否则用人单位应该按照法规,按照经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(二...
公司
已经与临时工结清所有工资,现在反悔说我们
辞退
他要经济
补偿
,这种情 ...
答:
按照《劳动合同法》,如果对方是正式工,如果是对方辞职,是没有经济
补偿
金的。如果对方是正式工,如果是单位辞退的,单位是需要支付经济补偿金的。即每工作一年,支付一个月工资数额。但是,如果对方是临时工,无论是辞退或
被辞退
,都
没有
经济补偿金的。因为双方没有劳动关系,不属于《劳动合同法》的...
说一说突然遭到
公司辞退
是种什么感受?
答:
有种想把领导臭骂一顿的冲动,但是出于个人最后一丝形象的保护只能硬着头皮走掉。但是会恨这个
公司
一辈子,也会让身边的人抵制这家公司。
要
被辞退
都有什么征兆?
答:
我有一个同事当初就是这样的,每次遇到
公司
重要的会议,或者是重要决定的时候,都是不会告诉他的,都是等到宣布了之后他才知道。而且每天他坐在工位上也
没事干
,基本上是闲得无聊,最后还是公司找个理由
开除
了他,而他这时才知道原来公司一早就想要开除他了。三、 增加你的工作难度 对于公司来说,...
实习生
被辞退
以后还能在这家
公司
其他不能工作吗
答:
被辞退
只是说明你不太合适目前的工作岗位,但并不代表你不适合其他的工作,即使是同
公司
也
没事
,只要你通过正常流程进行被聘用,你还是可以的。
员工没写辞职报告
公司
让走人,违法吗?
答:
违法啊 一,这属于
辞退
你。你可以要求
赔偿
二,赔偿范围很大,工作满一年
补偿
一个月,社保,合同,加班等 三,你要有相关证据,否则你会吃亏 最后,找专业律师全权代理你的诉讼
公司
故意不安排工作,工资照发,我该怎么办
答:
你好!1、主动离职的话一分钱
赔偿没
有,所以不能直接走。但你需要开始做找工作了。2、可以主动去和相关人员谈判,说给
赔偿金
就走,不然就不走。工作17年起码能有2-3个月工资的。或者申请年假在家呆几天。3、两三个月赔偿都不愿意付并谈崩的话,就可以申请劳动仲裁甚至诉讼途径。4、离职后(不论有...
员工上夜班的时候,打瞌睡
被公司开除
,员工能不能索要经济
补偿
金呢?
答:
公司
以员工打瞌睡为由
开除
,我们可以要求
赔偿吗
?这里可以肯定一点:如果公司仅仅凭借一次打瞌睡,就
辞退
员工,那么肯定是违法辞退。(但记住,这里说的是打瞌睡,不是睡觉,也就是那种“小鸡吃米”的打瞌睡,甚至短暂的趴在桌子上也是
没事
的。如果说有些岗位,必须五金冲压,是完全不能打瞌睡的,否则有...
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