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在公司干了六年辞职有补偿吗
在工厂
干了六年辞职有
没
有补偿
答:
法律分析:符合劳动合同法第46条规定情形的,用人单位应向劳动者支付经济补偿金,除此之外的劳动者主动辞职的情形,
用人单位无需支付补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二...
工作
六年
自己
辞职有赔偿吗
答:
法律分析:主动提出辞职,
并且提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同是没有经济补偿的
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
在工厂
干了六年
了
辞职有补偿
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,
并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提...
我在一家私企上班
六年
了,今年想
辞职
,请问有没
有补偿
金。
答:
1. 企业未出现法定过失行为,员工个人原因提出辞职,企业无需支付补偿金
。2. 员工达到法定退休年龄,按照法律规定提出辞职,企业不需支付补偿金。
请问,我在厂里
干了六年
,我自己
辞职
,厂里有没
有补偿
答:
1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,
你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金
,用人单位不支付的及不为你办理离职手续的,你可以申请劳动仲裁;2、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。不为你办理离职手续,不为你出具离职...
我
在公司
做
了六年
了,被公司辞退该如何
赔偿
?
答:
第四十七条规定,经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济...
我
在公司
上班
六年
了现在
离职有补偿吗
?
答:
一、
离职补偿
的具体情况:1. 如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情形,劳动者可以书面提出解除劳动关系,并要求支付剩余工资及经济补偿金(每工作满1年支付1个月工资),同时用人单位应办理离职手续。2. 根据《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30天书面
提出离职
,无需用人单位批准即可离职。
我在工厂工作
了6年
,现在知道
离职
,不知道工厂有没
有补偿
答:
有补偿
!1、 如果单位没与你签订书面劳动合同、未缴纳社保费,你随时可以
辞职
,同时要求单位支付经济补偿金(相当于你6个月工资),支付未签订书面劳动合同的双倍工资(最多11个月),如果存在加班未支付加班费的情况,还可以要求单位依法支付节假日加班费等。2、 如果过单位没参加社会保险,你可以到当地...
在一个私人
公司干了六年
,自己
辞职有
什么福利吗
答:
按照法律规定是没有任何福利的。我国劳动法规定,单位单方面与员工解除劳动合同,需要按照年限支付给员工一定的
补偿
,通常是以月工资的一定倍数来计算的。但是员工主动
辞职
,就没有任何补偿了,当然员工也没有责任补偿单位。当然,如果
公司
另有规定那根据规定实行,或者如果单位有其他违规行为,比如未缴纳或者...
我在一家私企上班
六年
了,今年想
辞职
,请问有没
有补偿
金。
答:
2、企业和员工协商一致,员工主动提出
辞职
的,企业也应当支付应该支付的
补偿
金。3、员工因为
在企业
工作过程中造成个人伤害(例如工伤)不得不辞职,企业需要支付补偿金及相关费用。二、员工自动辞职,企业在以下情况下不需支付补偿金。1、企业无法定过失行为,员工个人员工提出辞职,企业无需支付员工补偿金。...
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