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在公司出了工伤怎么办
公司
有
工伤
保险员工受伤了要
怎么
做
答:
1、报案:发生工伤
,单位必须第一时间在12小时报 2、医院:发生工伤时,单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救,医院必须是镇级以上公立医院,或当地基本医疗认可的医院均可;就近入院抢救时,一定要盖上“急诊章”;3、就医:就诊时需告知医生当时症状及发生的经过;二、就诊 1. 病历:请保存好病历原件...
公司
出现
工伤
事故
怎么处理
答:
出工伤公司要这么处理:
1、先将员工送往医院治疗;2、进行工伤认定;3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼
;4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;5、
依据鉴定等级依法获得赔偿
。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生...
公司
遇到
工伤
一般
怎么处理
答:
法律分析:公司遇到工伤事故按以下流程处理:将劳动者送往医疗机构治疗
;自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定;劳动者经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定;携带工伤认定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的...
在公司
上班出现
工伤怎么办
答:
法律分析:前提是单位有没有给你参加工伤保险,已参加的前提下,
应该在你发生工伤的48小时之内向当地的社保局报案
,然后在一个月内给你申请工伤认定。在认定期间,单位应该为你治疗,费用由单位承担。还要付你的营养费,如果你想知道具体的细则还是要问当地的社保局的工伤管理部门,他们专门受理的。法律...
在现
公司
发生
工伤
,工伤保险在前公司还没转过来
怎么办
答:
1、接到工伤报告后,安排合适的人员在第一时间将伤员送到合适的医疗机构就诊、抢救。2、保护事发现场,拍片、人员访谈做笔录,展开一系列的调查和收集资料工作,并一一归档。3、最好人力资源方面也慰问一下伤员,顺便再确认一下
工伤的
整个过程。同时交待其收齐好所有医疗发票。4、写好工伤报告,下发
处
...
公司
交五险
出了工伤怎么办
答:
法律分析:通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗
工伤的
医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;...
员工
工伤公司
应该
怎么处理
答:
法律分析:员工因工受伤的,用人单位应在发生事故伤害30日内向劳动行政部门申请认定
工伤
,认定工伤后,应向劳动能力鉴定委员会突出劳动能力鉴定,经过鉴定根据其劳动伤残等级即可享受工伤医疗待遇和赔偿一次性工伤补助金。《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业...
在公司
受伤
了怎么
赔偿
答:
法律分析:
在公司
受伤的,如果是在工作时间因工作遭受的事故伤害,在可以认定为工伤,否则只能按照医保政策进行报销,如果经过认定,确为
工伤的
,可以享受工伤保险待遇,符合保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务的费用从保险基金支付,公司应在员工停职留薪期间,正常支付原工资福利待遇。如果...
在公司
受伤
了怎么
报
工伤
答:
1、要到当地劳动部门申请工伤认定。2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具
的工伤
认定决定书后,就可以向
公司
请求医药费由用人单位全额垫付,并且停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。...
在公司
受伤
了怎么
报
工伤
答:
在公司
受伤了报
工伤的
方法如下:1、受
工伤了的
首先需要要求单位或者本人申请工伤认定,工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请,工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定,根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论,作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位,...
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