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国有企业破产人员安置
国有企业破产安置
政策是什么
答:
国有企业破产之后一般有以下的三种安置手段:
1、内部安置,安排到关联的企业继续工作;2、协商一致解除劳动合同;3、企业宣告破产,终止劳动合同
。终止劳动合同之后企业也会向劳动者支付一定数额的补偿。1.内部安置 内部安置即在国有企业内部或其他关联企业中安排相应工作,需要综合考虑企业需要和职工本人意愿,...
国有企业破产
后对
企业安置
有什么规定
答:
国有企业破产后对企业安置问题并无明确规定,但企业破产需要支付员工工资和补偿金
。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人
所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费...
国有企业破产职工
怎么
安置
答:
法律分析:国有企业破产,职工的安置办法是,
给予经济赔偿、买断工龄、或者安排职工到重组后的公司进行工作等办法
。其中职工可获得的经济赔偿是,职工在公司工作每满一年的,为一个月工资。半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,为半个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 ...
国企倒闭员工
怎么安排
答:
国企倒闭员工怎么安排,具体如下:
1、提前退休
。国有破产企业的全民所有制和劳动合同制职工,执行提前五年,即男55周岁,女干部50周岁,女工人45周岁的退休政策;2、领取一次性安置费,自谋职业;3、领取经济补偿金,进入失业保险。职工可以从一次性安置费与领取经济补偿金任选一种办法后,与企业解除劳动关...
国
企业破产员工
怎么办
答:
2、
合同制职工的安置
。 在破产立案时合同未到期的职工,用人单位应按照《中华人民共和国劳动法》和劳部发[1994]481号文《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》的有关规定,根据职工在企业的工作年限,以职工本人破产当年月实际发放平均工资标准(低于当地最低工资标准的按当地最低工资标准执行)每满...
国企破产人员
怎么处理
答:
国有企业申请破产清算的,要先对员工进行安置,清偿员工的工资、社会保险等待遇。即使企业破产,
也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。也就是说,通过追偿债权、拍卖等方式获得的资金,先把欠员工的钱补上,然后再偿还其他...
国有企业破产
,
职工
应怎样安排?
答:
1.
国有企业破产
时,一部分职工申请自谋职业,不再保留国有企业职工身份,对这份人发给一次性安置费,不能再享受失业保险待遇;
职工安置
方面,一方面是工龄的买断,另外一方面,如果是有重组,一般会考虑优先安置原来的职工。2.
破产企业
所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救...
国有企业破产
后无法
安置
怎么办?
答:
地方
国企破产
,
员工
可以通过不同方式予以
安置
,可以分流到其他国企工作,也可以通过支付赔偿金的形式解除劳动合同。如果已经依法足额支付了赔偿金,就视同已经进行了安置,没有法定义务再要采取其他安置措施。
国有企业倒闭
后
职工
怎么
安置
答:
法律主观:
企业倒闭
的话,
员工
也可以拿到补偿金,企业倒闭的话,并且在公司申请破产时,
职工
的工资和赔偿金属于优先受偿的范围,如果企业有清算的资产,则可以先赔偿职工的工资和赔偿金。法律客观:《破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工...
企业破产职工安置
怎么办
答:
企业破产职工安置怎么办按照国家有关政策规定和各地实践,目前职工安置的主要途径有:
1、提前退休
;2、领取一次性安置费,自谋职业;3、领取经济补偿金,进入失业保险;4、利用关闭破产企业有效资产重组安置;5、由当地社区或离退休人员管理服务机构安置;6、其他企业招用或调动等。企业在制定职工安置方案时,应...
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