66问答网
所有问题
当前搜索:
国有企业改制职工持股
什么是
员工持股
?
答:
员工持股
是指员工参与
国企改制
,并将经济补偿金或对企业的债权积极转股,从享有现金补偿或还债转为股权补偿或偿还的一种方式。
改制企业
职工可根据企业实际情况,按照有关规定,选择设立
职工持股
信托、通过
持股公司
持股、一股带多股、个人委托等方式进行职工持股。员工持股计划(制度)的主要特征:1. 持股人或...
国有企业改制员工持股
比例有规定吗
答:
您好!
国有企业改制
后,
员工持股
总比例不超过20%。谢谢阅读!
关于规范
国有企业职工持股
投资的意见
答:
国有大中型企业主辅分离辅业改制,鼓励辅业企业的职工持有
改制企业
股权,但
国有企业
主业企业的职工不得持有辅业企业股权。国有大型
企业改制
,要着眼于引进先进技术和管理、满足企业发展资金需求、完善公司法人治理结构,提高企业竞争力,择优选取投资者,
职工持股
不得处于控股地位。国有大型科研、设计、高新技术...
国企为何要实施
员工持股
?员工持股后会不会造成
国有
资产流失
答:
当下,国企实施
员工持股
主要有两个方面的原因。第一,主要是留住人才,建立利益共享、风险共担的机制。第二,激发企业活力,推进国企市场化进程。具体来说,员工持股最终目的主要有3个:一是建立利益共享、风险共担的长效激励约束机制。二是吸引和留住人才,保持核心人才队伍的稳定性。三是进一步优化
国有企业
...
国有
控股
企业国家
能收回
员工
股份吗
答:
不能。根据《
公司
法》要求,公司不得收购本公司股份,
国有
控股
企业
国家不能收回
员工
股份。
国企改制
,
职工
拥有的股权,不能解除,除非是股东自己自愿,他可以转让,任何人不能侵犯职工股权、股东资格。
改制
后国企
员工
属于什么性质
答:
法律分析:
国有企业改制
后,职工由劳动者变为既是劳动者又是所有者。企业改制前,职工是国家的主人,是企业的主人翁,这种主人或主人翁,更多是从政治意义上体现的,因为企业是国家的,企业的一切财产都是国家所有的,职工主要是劳动者的身份。企业改制后,成立了
职工持股
会,绝大多数职工都是加入了职工...
国有企业改制
后
持股
人是否受法律保护?退休后股份是否可以继续持有?病故...
答:
持有股份是对公司的投资行为,退休是一种劳动关系,两者之间没有必然联系,因此,退休后仍然可以继续持有公司股份,同时具有被继承的权利。
公司改制
时另有约定,且明确在公司章程中作出规定的除外。
母
公司员工
可以
持股
子公司原始股吗
答:
国企职工不得持有子公司股权。也就是母公司员工可以持子公司原始股。国内首部
国企改制职工持股
规范即将出台。2019年12月31号,国资委在其网站上公布了《关于规范国有企业职工持股、投资的意见》(征求意见稿,以下简称《意见》)。《意见》中明确,国企职工不得持有子公司股权,以防止将利润往子公司倾斜,...
国企改革中如何制定与实施
员工持股
方案?
答:
《关于
国有
控股混合所有制
企业
开展
员工持股
试点的意见》规定,要坚持以岗定股,动态调整。员工持股要体现爱岗敬业的导向,与岗位和业绩紧密挂钩。建立健全股权内部流转和退出机制,避免持股固化僵化。中美嘉伦建议企业在实施员工持股时,可将用于实施股权激励的股份分为基本股、岗位股和预留股三类。基本股主要...
国企改制
后的企业是什么性质?
答:
改制后,其主人是股东大会,股东大会行使最高权利。股东以持有股权数进行投票决定公司的重大事务。
国有企业改制
可以选择不同的方式。在实际中,通常被采用的方式有如下几种:1.出售给外商;2.出售给民企;3.管理层收购(MBO);4.
员工持股
;5.外部战略投资者与管理层联合收购;6.出售给其他国有...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
集体企业改制职工持股
国企改制工会持股
国企改制员工持股
《关于规范国有企业职工持股、投资的意见》
国企混改员工持股方案
职工持股的法律规定
公司股改让员工入股
国企职工入股规定
央企参股的混合所有制企业