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国有企业和私有企业的利弊
国有企业跟
私人
企业有什么
区别,各
有什么利弊
。
答:
国企相对来说稳定,但是没有关系的话,发展空间会比较小。私企相对来说发展空间会大一些
。国企的福利一般比私企要好,比如说有三险一金或者五险一金。看自己的具体情况了,如果说追求稳定,而且是有关系的话,那最好是进国企,如果想以后有更大的发展和事业上的成就感,又没有关系的话,那么最好进比...
国企和私企
,有何区别?
答:
私有企业的薪水一般,其它福利待遇也一般
。相对来说私有企业老板说了算,其办事效率也就比较快,但对于员工来说,私人企业要求员工身兼多职,所以工作强度也比较大。但是如果遇到一个比较好的老板,如果你能为他创造出更大的价值,他可以奖赏你一笔不菲的报酬或者提升你,这一点在国有企业做不到,因为...
国企私有
化之
利弊
?
答:
1、国企私有化能提高企业运行效率或效益
。私有企业相对国有企业在运行效率或效益方面要高一些 ,这是因为,二者受到的监督程度不一样。私有企业拥有主人翁,国有企业没有主人翁,私有企业受到的监督较多,不仅政府机构可以监督,而且企业拥有者还可以监督,并且后者的监督更有效。2、国企私有化能减少腐败现象...
国企与私企
各
有什么利弊
?
答:
国企与私企,
从经营的角度国企要比私企来的好
,因为往往国企的业务是垄断的,融资也比较方便,但是国企的决策层还是有计划经济的痕迹,往往他们的效益都不怎么好,即使盈利也是账面盈利,钱都被消费了,这是有原因的,在国企的管理层他们的行政级别和政府是一样的,什么等级坐什么车拿什么钱。而私企他们...
在
国企
上班好还是
私企
上班好?
答:
2.国企收入稳定
,私企收入不稳定 国企的收入就是太稳定了,稳定但是不高,如果自己的家庭条件比较好,那国企还是比较适合的,起码是旱涝保收的。 私企的收入不稳定,多的时候,有很多,少的时候,真的是少,因为收入是和企业的经营水平还有自己的业绩相挂钩的。如果自己做得不好,那么到手的收入是下降的。 3.国企适合生...
国企
好还是
私企
好呀!?
答:
三、福利待遇体制健全
国有企业的
法定节假日、节庆福利、职工保险、工作时间等方面的福利待遇体制比较健全,父母认为孩子在
国企
工作可以不用太累。当然以上也只是父母们的认知,但是国企没有
弊端
吗,当然也有咯,譬如国企一般比较保守,创新力不足,不利于个人成长;薪资涨幅比较低;部门之间信息沟通不对称,...
国企和私企的
区别
答:
就企业文化而言,在
国企
是学做人,在
私企
是学做事。总的来说,各有各
的利弊
,就业时比较注重哪个方面,是福利保障还是薪资高低,是按部就班还是追求拼搏,根据自身需求来选择比较好哦。
具有企业的
基本特征 (1)它从事生产经营活动;(2)它是由多数人组成的组织体;(3)依法设立,法律确认其一定权利义务。...
私企和国企的
工资待遇有何不同?大家觉得去哪里工作好?
答:
1、
私企的
绩效工资空间更大,
国企
的固定工资更多 私企一般比较看重个人绩效,所以会将绩效工资的比例放得较大,正所谓“干得多拿得多”“干得好拿得多”,这样的薪酬制度有助于激励员工创造价值,同时能够督促员工完成各项KPI指标。但国企可能恰恰相反,国企会将固定工作的比例和数额定的相对较高,绩效、...
国企
低薪福利好or
私企
高薪有发展,过来人讲讲应该选哪个?
答:
我俩一年的工资基本上持平了。而且
国企
一般都是五险二金,基数也都是按照最高的标准来缴纳的,而且还有一个
企业
年金,这在
私企
都是没有的。2、时间比较自由。国企基本上是不加班的,上班时间和下班时间都是很合理的,有很多时间来照顾家庭和充电学习,国家现在提倡三胎,这部分人是最合适的。
国企和私企有什么
区别啊?
答:
在
国企
工作的员工名声好,工作努力获得晋升,就是有行政级别的国家干部,
私企
升职完全看个人能力,自己的一切价值完全在于能为老板创造多少利益。国企工作可以获得荣誉,甚至是终身荣誉。而在私企获得是个人荣誉,或者是红包福利。就
企业
文化而言,在国企是学做人,在私企是学做事。总的来说,各有各
的利弊
,...
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