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国有企业人事档案管理
如何知道某
企业
是否具有
人事档案管理
权?能不能接收员工的档案
答:
判断企业是否具备
人事档案管理
权,通常需要考虑其所属行业和性质。国家机关、国有事业单位及其上级单位,以及大中型
国有企业
通常拥有直接管理人事档案的权利。相比之下,私营企业、外资或合资企业往往将档案管理委托给人才市场或外企服务公司,这些机构负责保管员工的档案和相关事宜。某些人才中介机构也可能获得主...
企业
职工
档案管理
工作是如何规定的?
答:
3、公司员工的
人事管理
档案,必须是一级部部长(含)以上的领导在其所属员工晋升、奖惩、异动、了解基本情况时方有权调阅。法律依据:《中华人民共和
国档案
法》 第十二条 按照
国家
规定应当形成档案的机关、团体、
企业
事业单位和其他组织,应当建立
档案工作
责任制,依法健全
档案管理
制度。第十三条 直接形成的...
公司
档案
如何
管理
答:
5.2.1.1建立健全
档案工作
规章制度,将档案工作纳入
企业
发展规划和工作计划。 5.2.1.2 将档案形成、积累和归档要求纳入各部门、专案及工作职责和有关人员岗位职责,并对分管领导、部门领导及有关人员进行考核。 5.2.1.3维护和确保档案真实、安全,预防突发事变及灾害的发生,并随技术进步为档案工作持续发展提供技术和设施、装...
央企
档案
都放到哪里
答:
央
有企业
和事业单位都有保存档案的权利。
国企
内部会设立专门的
档案管理
部门,对员工的
人事档案
进行统一保管。一切
国家
机关、武装力量、政党、团体、企业事业单位和公民都有保护档案的义务,享有依法利用档案的权利。一、央企档案管理员任职要求1.大专学历以上2.有相关经验者优先3.遵守公司规则4.2045周岁期间5...
国有企业档案管理
权限
答:
法律分析:具有单独
人事管理
权限的单位才具有保管
人事档案
的权限,一般为正处级以上单位。法律依据:《中华人民共和
国档案
法》第二条 本法所称的档案,是指过去和现在的
国家
机构、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动直接形成的对国家和社会有保存价值的各种文字、图表、声象...
人事档案
怎么
管理
答:
1、
人事档案工作
作为一种信息资源,在
企业
中只能起到内部服务功能的作用,不能在发展市场经济过程中为企业追求经济效益,加之人事档案工作的特殊性,使人事档案工作在企业的各项工作中提不上议事日程。 2、
人事档案管理
人员数量不足。企业改革使原有的档案机构撤销或合并,人员编制减少,几人的工作变成了一人的工作,应该...
国企
能不能打开
档案
答:
公司如果是
国企
、事业单位或具备
人事档案管理
权的机构,那么在例行审核时,是可以拆开员工档案的。如果没有人事档案管理权,即使该企业将档案重新密封并加盖公章,也是无效的状态。具体为:(1)如果毕业生与
国有企业
签订雇佣协议,并且国有企业有专门的人事部门来保存档案,学校将直接将档案移交给
国家人事
局...
人事档案
哪些单位有权保管人事档案
答:
哪些单位有权保管
人事档案
1、当地的人才中心。 2、当地的教育局。 3、
国有企业
、政府、学校,还有一些大型企业一般都会有,私企里一般是寄在公司所在地人才交流中心,保管费公司会出。 按国家政策规定,国家机关、国有企事业
工作
单位有
人事管理
权限,可以保管人事档案;各种私营民营企业、乡镇...
国有企业
改制后的
人事档案
应该交由那里
管理
,是由原来的主管部门还是由社...
答:
人事档案
可以由用人单位保管,如果不保管,应该由当地人才市场或者人力资源和社会保障局保管。
企业
的
人事档案
的
管理
制度怎么制定?
答:
人事档案管理
制度 一、人事档案保管制度 □ 目 的 第一,保守档案机密。现代
企业
竞争中,情报战是竞争的重要内容,而档案机密便是
企 业
机密 的一部分。对人事档案进行妥善保管,能有效地保守机密。第二,维护人事档案材料完整,防止材料损坏,这是档案保管的主要任务。第三,便于档案材料的使用。保管与...
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