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国家工勤人员管理办法
事业
工勤人员管理办法
答:
法律客观:《公务员法》第八十条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照
国家
规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。
工人身份在
管理
岗位上的规定
答:
工人必须要交纳养老保险金,干部不需要。
工勤人员
要想转岗
管理
岗,一般都是从以下几个方面进行要求的:1、管理岗位必须要有空余职数。各单位管理岗的职数都是有限的,只有当本单位管理岗出现空缺才可以转岗,这个是最基本的条件,不管哪个地方都是如此,必须要有职数。2、学历要求。各地对转岗的工勤人员一...
事业单位
工勤人员
转为
管理
岗位,需要哪些硬性条件?
答:
事业单位工勤岗位人员转为
管理
岗位,是指在实行聘用制管理的事业单位,符合条件的
工勤人员
可以通过竞聘的
办法
,聘在管理岗位或者专业技术岗位任职,并按相应的岗位对应的身份享受相关待遇,按岗位晋升。这和过去实行的以工代干、聘干、转干不一样,只是岗位竞聘,单指事业单位管理岗位和专业技术岗位,参加竞聘的工勤人员,也专...
湖北省事业单位领导
人员管理
暂行规定(全文)
答:
湖北省机关、事业单位
工勤人员管理暂行办法
一、根据省政府批准的省人事厅“三定”方案和人事部门发[1997]69号文件精神,为有效地控制和保持公务员、
管理人员
、专技人员的合理的结构比例,加强机关、事业单位职工人数总量调控,完善机关、事业单位工勤人员的管理,特制定本办法。二、 加强对机关、事业单位工...
行政机关
工勤人员
违纪适用哪个
管理办法
?
答:
如果是党员,用纪律处分条例,如果不是,用政务处分条例,可参照事业单位工作
人员
有关
管理办法
。
工勤人员
属于什么编制
答:
未实行公务员制度前,称为工人身份、待转干工作人员;实行公务员制度后,称之为工勤人员,并向全员聘用演变。按法来说,那是不可能转为公务员的,因为那完全就是不同的编制,现在的公务员编制是由中编办来决定的。但不可否认,的确存在转化的情况,有用人腐败情况的存在。法律依据:《
国家工勤人员管理办法
...
深圳市
国家
公务员
管理办法
答:
第一章 总则第一条 为建立深圳市
国家
公务员(以下简称公务员)制度,保证公务员队伍的优化、廉洁,形成高效的政府工作系统,根据《国家公务员暂行条例》,制定本办法。第二条 本办法所称公务员是指深圳市各级国家行政机关除
工勤人员
以外的工作人员。第三条 公务员按本
办法管理
,但各级人民政府组成人员的...
工勤人员
是什么
答:
所谓编制是指
国家
或相关上级部门为一些组织(尤其指行政或事业单位)设置的人员数量和职务安排,以及固定的福利待遇和工资标准,是国家财政或上级部门拨款和进行有效
管理
的主要依据之一。[1] 2解释编辑 所谓工勤编制是指为
工勤人员
所设置的编制。工勤编制不同于行政编制(包括公务员)或事业编制,前者主要是为后者提供后勤保...
工勤人员
不能执法的依据
答:
工勤人员
没有执法资格证,则不能再进行执法。法律依据:《商务部行政执法人员资格
管理办法
》第三条 本办法所称商务部行政执法人员,是指在法定职权内从事行政处罚、行政强制、行政检查等行政执法活动的商务部行政执法岗位工作人员。商务部行政执法证件是商务部行政执法资格的合法凭证,是商务部行政执法人员依法...
工勤人员
以后还有发展空间吗?
答:
在事业单位内部,所有的工作人员按照
管理
岗、专业技术岗、工勤岗三类,对不同岗位的人员实行分类管理,也实行不同的岗位工资晋升
办法
。是什么岗位,就享受相应的工资序列和晋升办法。这是宏观层面的
国家
政策前提。 其次,目前体制内的机关事业单位中的
工勤人员
的上升通道是什么呢 ?早在1994年12月,原国家人事部就印发了《...
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