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国家对岗位工资的规定
事业单位
工资
调整
有什么规定
?
答:
1.事业单位基本工资包括岗位工资+薪级工资
。岗位工资分为专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级);薪级工资分为专业技术人员和管理人员设置65个薪唯皮级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。2.津贴补贴有艰苦边远地区津贴,特殊岗位津贴补贴等。像职务补贴...
国家
公职人员
工资
标准
答:
国家公职人员工资标准制定依据公务员法等相关法律规定,分为岗位工资、津贴补贴和绩效工资三部分
。国家公职人员工资标准是公职人员工资体系的核心要素之一,主要由岗位工资、津贴补贴和绩效工资三部分组成。其中,岗位工资是公职人员在职级、职务、工龄等因素的基础上确定的工资水平;津贴补贴包括交通津贴、住房补贴...
工勤
岗位工资
标准
答:
工勤岗位工资标准如下:(1)
在岗位工资上,工勤岗普通工的工资为1480元
;(2)管理岗最低一级的工资为1510元;(3)专业技术岗最低一级的工资为1510元。
劳动法
基本工资
和
岗位工资的
比例
答:
岗位工资:以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)
、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据
,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。【法律依据】《中华人民共和国国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条 工...
国家
公务员
工资
标准表2022
答:
1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十
。2、
取暖补助
,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。3、
出勤补助
,正常上班每天30元无故不到每日扣30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元,三年一调。4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10...
国家
劳动法
工资
标准一月多少天计算
答:
按照《劳动法》第五十一条
的规定
,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除
国家规定
的11天法定节假日。据此,日工资、小时
工资的
折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 ...
事业单位
工资
标准2022
答:
薪级
工资
标准:专业技术人员、管理人员:每月215元至6355元,工人:每月185元至2047元。一、一般结构
薪酬
由四个部分组成:1、基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。2、
职务
(
岗位
、技术)薪酬:是按照各个不同职务(岗位)的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定...
国家
建立什么相结合的事业单位
工资
制度
答:
9、《条例》
规定
,
国家
建立激励与约束相结合的事业单位
工资
制度。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现
岗位
职责、工作业绩、实际贡献等因素。 10、《条例》规定,事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照劳动争议调解仲裁法等有关规定处理。 11、《条例》特别规定,事业单位工作人员对涉及本人的考核结果...
事业单位管理条例
工资
答:
工资不一样,一是要看学历和入学时间,二是看晋升职称的时间。法律客观:《公务员法》第八十条公务员工资包括
基本工资
、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照...
岗位工资
是必须发的吗
答:
法律分析:用人单位未按劳动合同的约定或者
国家规定
及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者
工资的
,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十八条 ...
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