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国家劳动法小时工工资规定
小时工
受不受
劳动法
保护
答:
法律主观:劳动法没有规定小时工,但是《劳动合同法》规定,小时工是以小时计酬为主的非全日制用工
,其在同一用人单位一般平均每天工作不超过四小时,每周工作累计不超过二十四小时。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第...
劳动法
对于
小时工
的
规定
是什么
答:
法律分析:劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,
每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
。法律依据:《中华人民共和国劳动...
小时工工资
标准
答:
法律分析:最低工资标准由每小时不低于12.18元、每月不低于2120元
,调整到每小时不低于12.64元、每月不低于2200元。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自...
劳动法
临时工的
规定
答:
对临时工的规定,劳动法规定是:临时工可以订立口头协议,不得约定试用期;临时工以小时计酬为主,
劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
;每日工作时间不得超过四小时,每周工作时间累计不得超过二十四小时,用人单位和临时...
小时工工资
标准
答:
月计薪天数×8小时)。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第七十二条
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
。非全日制用工
劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
。
小时工劳动法规定
答:
该工种在劳动法中的规定有以下几条:1、《中华人民共和国劳动合同法》
第六十八条
:
非全日制用工,是指以小时计酬为主
,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
小时工劳动法规定
视频时间 00:51
小时工
享受三倍
工资
吗
答:
如果用人单位安排
小时工
在法定节假日加班的,则至少要向其支付三倍
工资
的加班费,并且不能用补休的方式来替代法定节假日里的加班费。
国家
实行
劳动
者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
制度
。2、...
钟点工劳动法规定
答:
用人单位不向劳动者支付经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》
第七十二条
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
。非全日制用工
劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
。
上海
小时工劳动法规定
答:
上海
劳动法小时工规定
如下:1.上海小时最低
工资
标准从17元调整到18元。小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者,即在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时。小时最低工资标准不包含...
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