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国企40岁晋升无望
年过
四十
,
国企
普通职员,
升职无望
,该如何转型?
答:
三、找一下自己的爱好 你有没有什么独特的爱好可以帮助你赚到钱?像我,写作和读书是可以带来钱的。慢慢发掘你自己,人到
40
不是没机会,而是怕做错选择或者像年轻的时候一头蒙的乱闯。记住,40的人已经不像刚毕业小年轻那样有那么多的时间了,做选择要有策略和方法,不能蛮干。我是茶小侠,研究职...
在
国企40岁
之前没有到正科以上是不是就基本前途
无望
了?
答:
准确来说,根据国企培养领导干部的年限来看,
40岁
没有过正科这个坎是很难再越过去了,因为很多企业对于领导干部年龄划线,40岁一般都不提拔副处。所以进入国企,一步一个脚印,不要拉下别人一个身位,要赶上晋升的时间,不然错过了晋升的时间就很难再进步了。其实
国企晋升
要讲究三大要素,学历,能力,年...
40岁
的
国企
工人,月工资三千,
晋升无望
该怎么办?
答:
四、隐性收入问题。
国有企业
,只要不破产,所有的五险一金,都是是足额交纳,看起来到手的工资不是很高,但是算下来收入并不低,再加上其他的福利,很多看起来收入高的私企,其实也是没法比的。至于说晋升问题,除了看企业的氛围,还要看个人能力,如果个人能力不强,在
国企晋升无望
,在其他企业就更没希...
40岁
了在
国企
已无上升空间,私企开了更高的工资要挖我,应该同意吗?_百度...
答:
留在
国企
意味着收入水平中等,但是可以有更多的时间来陪伴家人。
40岁
的职场人大多已经有了自己的家庭,并且处于一个“上有老下有小”需要照顾家庭的年龄,所以很多职场人选择留在国企,图的就是一份安稳,可以有更多的时间来照顾家庭,陪伴老人和孩子,而放弃了私企更高的待遇和打拼的空间。去私企意味着...
本人
40岁
现在在一家
国企
工作,但工作20年了职位没有太大变化,也没有了...
答:
目前
国企
职工和大学生一样,都是除了吃喝等死没有任何激情,普遍现象。不建议出来,除非你想拼命,或为朋友拼命 来自职Q用户:董先生 都
40岁
了,应该稳定了,国企也是让很多人羡慕的。没
升职
要先从个人身上找问题。建议你暂时不要换工作。平平淡淡才是真。 来自职Q用户:邢先生 ...
在
国企40
多
岁
还没当上副科,还有
升职
的空间吗,用不用再拼一把?_百度知...
答:
在
国企40
多岁还没当上副科,还有
升职
的空间吗,用不用再拼一把?答案是肯定的,一定要拼,而且拼一把不行还要拼第二把第三把。富兰克林说,有的人25岁就“死了”,只是到75岁才埋葬。有的人,
40岁
人生才刚开始!人到了中年,就进入到了一个新的人生阶段,如果这个人级别还没有达到副科级,那么...
国企晋升无望
怎么办
答:
你好,加油,很多
国企
工作的30-
40岁
的朋友面临这个迷茫,给点个人建议,仅供参考:1、想清楚:如果退回来不被提拨,未来收入/社会关系通常不会太高,你是否能接纳。提醒:未来孩子、老人可能会有更多的支出,同时自己对工作的热爱和级别也有可能影响孩子;2、你说“毕竟已经这么多年没提,说明能力不行”...
在
国企
,没有任何
晋升
的可能,我该如何选择?
答:
但民企竟争压力很多,辛苦程度是
国企
的数倍。所以如何选择,要看你的心理状态,身体状态,能力状态等。如果你已经差不多
40岁
,那就别出来了,在民企已经很难找到自己的位置了。除非自己有更好的出路,比如说你跳槽有更好的去处,在同等的工作岗位上,那么工资待遇水平能够翻倍,我认为就可以跳槽,但如果...
国企晋升
年龄限制
答:
年满45岁的不再提任正科级领导职务,但仍可提为正科级非领导职务。具体年龄标准各地方政府规定不统一,通常情况下是35岁以下或者
40岁
以下不等。
国有企业
是指企业全部资产归国家所有,并按《中华人民共和
国企
业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。
...几乎没有加薪和
升职
的机会了,女性,今年是快
40岁
了,你们会离开这个单 ...
答:
这个主要看个人的意愿,家庭的情况,单位的性质,
40岁
这个年龄说实话比较尴尬,不是不能奋斗但是有个实际的情况就是路会相对比较窄,市场上竞争很大,你能否支撑这样的竞争,而且40岁这个年龄还面临一个实际的问题就是需要大量的时间照顾家庭,通常情况下假如你所在的单位比较稳定在一定时期内不会产生变化那...
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