66问答网
所有问题
当前搜索:
国企辞职需要什么条件
国企
人员
辞职
相关规定
答:
1、严重违反劳动纪律,影响生产、工作秩序的
。2、
违反操作规程
,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的。3、
服务态度很差
,经常与顾客吵架或损害消费者利益的。4、
不服从正常调动的
。5、
贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处分
的。6、无理取闹,打架斗殴,严重影响社会秩序的。法律依据 ...
国有企业
劳动法关于
离职
怎么规定的问题
答:
1、你所在的国有企业适用劳动法
2、根据 劳动合同法 第三十七条规定,
转正的员工申请离职的,提前三十天提出书面申请,三十天后可以离职3、关于离职赔偿
, 劳动合同法规定 ,只有2种情况劳动者会 承担赔偿责任 ,
一是公司出钱培训
(指专项培训)并签订了服务年限,你没有完成服务年限的;二是,违反竞业禁...
国企辞职需要什么
手续
答:
法律主观:国企的辞职流程:先提前三十日书面通知用人单位或者与单位协商
;然后由单位审批同意;再由单位为劳动者出具
离职证明,转移社保和档案
;最后由劳动者完成好工作交接。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法...
国企
可以
辞职
直接走吗
答:
(3)
、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项
,出差报销),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。 (4)、
离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名
后,人事行政部向员工出具 解除或者终止劳动合同 的证明。 (5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、 解除...
国企
可以随时
辞职
吗
答:
法律分析:劳动者在
国企
停职期间是可以
辞职的
,劳动者辞职,只
需要
提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动...
关于在
国企辞职的
问题。
答:
你可以依据劳动合同法第三十七条提前三天书面通知你的领导或公司人力资源相关人员,并留好证据就可以,不需要总公司批准,如果三天后你走时不给你办理手续,你可以到相应的劳动行政部门投诉你的单位。劳动合同法第三十七条有关规定如下:第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同...
国企辞职必须
满30天吗?
答:
你好员工
辞职
不分
国企
和私企,一般都是可以和单位协商,按照劳动法规定,试用期提前3天书面通知,正式员工提前30天通知,时间到了劳动合同自动解除!
想从
国企辞职
咋办
答:
除合同中有特殊条款,比如特殊岗位,保密岗位、特殊技术岗位等规定外,单位不
要
求你出任何赔偿。审批同意后,人力资源部会通知本人,本人到人力资源部办理
离职
手续,并交接单位的一切事务,相关的部门盖章签字。
辞职
后你凭借解除劳动合同协议到社保局办理社会保险由单位缴纳变为个人缴纳形式。在你到新单位之间...
国有企业
如何
辞职
?
答:
职工个人提出
辞职的
,按照《中华人民共和国劳动法》规定,
需要
提前30天通知单位。依据:《中华人民共和国劳动法》【第三十一条】 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。【第三十二条】 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人...
怎么从
国企辞职
?试用期如何辞职?国企应该注意
哪些
问题?
答:
第一是你辞职后办理公积金转移,户口转移,离职证明,档案转移等
必须
手续时,有可能会被单位刁难;第二是职业初期不满半年离职,在其他单位看来,如果单位不好,那就是你当初选择草率;如果是你不适应,那就是能力和态度问题。怎么样都会给你未来的职业生涯留下一个必须向他人解释清楚的问题。
国企辞职
手续...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
国企员工自愿辞职最新规定
异地辞职一般国企
国企一线工人倒班想辞职
在国企可以辞职吗
国企辞职流程
国企辞职麻烦吗
国企想员工离职怎么办
国企怎么辞职比较合算
南山集团离职很难吗