66问答网
所有问题
当前搜索:
国企辞职转灵活就业退休
国企
下岗变
灵活就业
多大
退休
答:
企业职工养老保险
转为灵活就业
人员养老保险后
退休
年龄是女职工50周岁,女干部55周岁,男职工、男干部60周岁。在社区以灵活就业形式退休,女满55周岁,男满60周岁。如果劳动者在单位办理退休,并且在档案中认定为干部。符合年龄要求,并且养老保险缴费满15年的灵活就业人员可以携带身份证、养老保险手册、历年缴...
职工
转灵活就业退休
有影响吗
答:
首先,缴费年限和养老金计算方式方面存在差异。企业职工的养老金计算通常与个人的工龄和缴费年限挂钩,而灵活就业人员参加城乡居民养老保险,养老金计算方式可能更加注重缴费年限和个人的月缴费金额,因此可能会影响
退休
后能够领取的养老金金额。最后,除了养老金待遇,退休前由企业职工
转为灵活就业
人员还可能面临...
下岗职工
转为灵活就业退休
年龄有什么区别
答:
男性职工没有区别,女性职工
退休
年龄出现增长。下岗职工
转为灵活就业退休
年龄的区别就是男性职工没有区别,退休年龄依旧是60周岁,而女性职工下岗转为灵活就业人员之后依旧进行职工社保缴纳的话,退休年龄将由50周岁增长到55周岁。
企业职工养老
转灵活就业
答:
1. 了解相关政策:掌握
灵活就业
人员
退休
政策的规定;2. 按时交纳养老金:确保累计缴费年限满15年;3. 达到退休年龄后办理退休手续:男性满60周岁、女性满55周岁时,如果累计缴费年限满15年以上,可领取基本养老金;4. 领取养老金:满足退休年龄和缴费年限要求后,办理相关手续,领取养老金。社保的权益保障...
在原单位工作了二十五年,后
辞职
按
灵活就业
人员交社保,到五十周岁能办理...
答:
当然可以,只要是女性职工,只要交够了15年的社保,到了
退休
年龄就可以办理退休,领取退休金。你在原单位工作了25年,
辞职
后又按
灵活就业
来个人缴纳社保,肯定交够15年了,所以到了退休年龄就能退休。国家规定,办理退休拿养老金要符合两个条件,第一,社保要交够15年,第二年龄达到退休的要求,男60岁...
下岗职工
转为灵活就业退休
年龄有什么区别
答:
全民所有制企事业单位、机关群众团体工人的
退休
年龄为男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。如果在退休的时候是以
灵活就业
人员退休的,就应按照灵活就业人员的规定退休。但是也不能一概而论,不同地方的社保政策不一样。比如有的地方规定,如果下岗前已经交满了10年的在职职工社保,下岗后...
职工社保15年
转灵活就业
那
退休
是按什么职工社保交了15年
辞职
不干了...
答:
已经缴纳了15年职工社保,后来自己缴纳
灵活就业
人员的社保,是可以按照职工规定的
退休
年龄,选择办理退休手续的。因为灵活就业人员的社保和职工可以累计在一起,待遇也是按照职工退休的。
在单位
辞职
后
转为灵活就业
人员,
退休
时原单位不给开证明,该怎么办...
答:
您好,在单位
辞职
后,单位必须给您开
离职
证明的。
企业
离职
职工社保转个人缴纳,如何办理
退休
手续,待遇有区别吗?_百度知 ...
答:
企业
离职
职工社保转个人缴纳,也就是以
自由职业
者身份缴纳的,或者称为
灵活就业
人员,
退休
时,持身份证到人社部门办理退休手续即可。企业在职职工退休与灵活就业人员退休,在计算方式上、待遇上是完全相同的。只不过,您在以灵活就业人员缴费期间,就养老保险而言,您个人可以选择缴费档次,而在职职工只能根据...
在原单位工作了二十五年,后
辞职
按
灵活就业
人员交社保,到五十周岁能办理...
答:
目前延迟
退休
还没有正式实施,女职工是可以50岁办理退休手续的。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
最后3年转灵活就业对退休
国企下岗变灵活就业多大退休
私企在退休前转灵活就业
私自将国企职工改为灵活就业
企业职工后来灵活就业退休
企业破产转灵活就业退休政策
职工转灵活就业退休有影响吗
下岗职工转灵活就业退休待遇
下岗职工转灵活就业如何退休