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国企辞职有补偿金吗
国企辞职有补偿金吗
视频时间 00:11
国企
职工被辞退有什么
补偿
答:
国企职工被辞退有补偿
,主要包括经济补偿、社会保险补偿和职业培训等三方面。各项标准由国务院规定,不同情况下的补偿标准也有所不同。根据《中华人民共和国劳动法》、《企业职工辞职与解除劳动合同条例》等相关法律法规的规定,国有企事业单位进行职工解聘时,需要给予经济补偿、社会保险补偿和职业培训三方面...
国企
职工
辞职有
没
有经济补偿
金
答:
法律分析:国企职工主动辞职。如果单位对主动辞职的职工,没有违反《劳动合同法》的事实,
主动辞职的职工不会得到经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付...
在
国企
上班被辞退了公司会
赔偿吗
答:
(1)无故辞退员工,单位需要依法支付双倍的经济性补偿
;(2)如果是经济性裁员,单位需要按照每工作一年支付一个月工资为标准支付经济补偿金。希望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
国企辞职有补偿金吗
答:
国有企业也是按照国家颁布的劳动法,劳动合同法执行的,
如果你主动辞职,是没有任何赔偿的
,只有企业和你解除合同的,才按照规定发给一年工龄一个月工资的补偿,企业没有违法行为,如拖欠或未足额支付工资、不缴纳社会保险费等,主动辞职没有经济补偿金。一般来说个人存在过错(如严重违劳动纪律等)被辞退...
国企
主动
辞职
后能拿到什么钱
视频时间 00:59
国企
被辞退有没
有补偿
答:
综上所述,被
国企
辞退是
有补偿
的,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的
经济补偿金
,最多不超过十二个月。从理论上来说,被公司辞退产生纠纷属于劳动争议,而劳动争议属于民事诉讼范围。那么按照法律要求,必须自己主动提出上诉,才有可能得到...
国企
开除员工
有补偿吗
答:
国企
员工被辞退的补偿金需要具体问题具体分析。非因员工原因,公司辞退劳动者的,应当提前30天通知职工本人,并给予经济补偿。职工辞退福利既不属于工资薪金也不属于职工福利费,而应属于与取得应纳税收入有关的所有必要和正常的支出。员工被公司辞退时,不一定都
有经济补偿
,公司可以不向劳动者支付经济补偿...
国企
员工被辞退有什么
补偿
答:
法律分析:
国企
辞退员工
赔偿
标准按员工在公司的工作年限决定,员工每工作满一年就对应支付一个月的工资,如果工作在六个月以上但是不满一年,则按一年计算进行赔偿;而工作不满六个月的,向员工支付半个月的工资为标准进行赔偿。工作时间越长,赔偿越多。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二...
央企辞退正式员工怎么
补偿
答:
央企辞退正式员工需要根据辞退原因决定如何补偿:1、如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付
经济补偿金
;2、如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,或者要求支付
赔偿金
。一、央企辞退正式员工怎么补偿1、央企...
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