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国企转任公务员
国企
转
公务员
条件
答:
1. 职务条件
国企
人员
转任公务员
,首先需在国企担任副科级以上领导职务。这一条件是转任的前提。尽管国企与行政机关在编制和岗位设置上有所不同,但国企人员实际上仍参照行政机关的职务与级别设置。例如,一个正处级国企中的中层管理人员,若要转任行政机关,需担任中层副职以上职务,才符合转任条件。2. 编...
国企
员工可以调任
公务员
吗
答:
不可以的,
国企
员工也是企业身份,企业身份是不可以
转为公务员
的,但可以等您所在单位的行政主管部门招聘公务员时,积极报考相关的公务员岗位。
国企
能转成
公务员
吗
答:
转任
候选人必须具备国家
公务员
法第十三条规定的条件和拟任岗位所规定的资格条件,并不能有国家公务员法第二十六条要求的情况。转任行政机关理应依据上述要求,对转任候选人进行全面的调查,并依据管理员权限审核,如果需要能够对转任候选人参加考试。遴选的前提是必须是在
国企
中从事公务工作的人员,国企中从事公...
国企
的普通工作人员能调到政府部门工作吗?
答:
可以的。根据《中华人民共和国
公务员
法》:第六十九条 国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流,也可以与
国有企业
和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、
转任
。第七十条 国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业...
事业单位或
国有企业
的副科级,可以调任行政职务(即
公务员
)的副科级吗...
答:
你说的这种情况由事业到机关或者由机关到事业就是
转任
)。但
公务员
法的这个级别是对着中央部门来的,在地方上相应的都降一个层次执行。在地市一级,副县级就可以转任了,在县级,副科级就可以转任了。只需要本级党委常委会研究干部时通过就可以。但你要是在地市级,副科级的转任还是有相当难度的。
国企
普通员工如何转变成
公务员
?需要进行报考吗?
答:
国企
的普通员工想要转成
公务员
的话,那么就要去进行考试,这样才可以转变;是需要进行报考的,是要进行报考公务员的考试,这样才可以转变成公务员。
调任和
转任公务员
分别是什么意思,又有何区别?
答:
国家实行
公务员
交流制度。公务员可以在公务员队伍内部交流,也可以与
国有企业
事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、
转任
和挂职锻炼。调任是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。调任县级...
国企
法人能否调入行政机关
答:
不是法人,而是法人代表,
国企
本身就是法人。国企的法人代表可以调入行政机关的,属于“
转任
”
公务员
。反过来也可以的。
国企
和事业单位的员工,要如何成为
公务员
?
答:
公务员
第十一章明确,国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员队伍内部交流,也可以与
国有企业
事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、
转任
和挂职锻炼。其中调任的规定是这样描述的:第六十四条 国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务...
《
公务员
法》第63条规定,交流方式包括调任、
转任
和挂职锻炼。这几个...
答:
调任是
国有企业
事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入国家机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务;即指让
公务员
队伍以外的其他从事公务的人员变成公务员的一种方式,是公务员队伍除“录用”以外的另一个“入口”。
转任
是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关系统内跨...
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