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国企拖欠工资去哪投诉
国企拖欠工资去哪投诉
答:
如果企业内部无法解决问题,
员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉
。劳动监察部门是负责监督企业遵守劳动法律法规的机构,可以对国企拖欠工资的行为进行调查和处理。员工可以向劳动监察部门提供相关证据和材料,协助其进行调查。四、
寻求法律援助
如果员工的权益受到严重侵害,可以寻求法律援助,通过法律途径维护自身...
国企拖欠工资去哪投诉
答:
法律分析:向当地劳动保障监察机构投诉举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求...
国企
克扣
工资去哪举报
答:
法律主观:被克扣工资的劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
。 《劳动法》明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为...
劳动局
拖欠工资投诉
电话是多少
答:
劳动局拖欠工资投诉电话是多少拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以向法院申请强制执行。拖欠工资申请劳动仲裁流程怎么走...
国企
克扣
工资去哪举报
答:
法律分析:如
国企
私自克扣劳动者
工资
的,劳动者可以向当地的劳动行政部门
举报
,由劳动行政部门责令其支付克扣劳动者的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)...
公司不给发
工资去哪里投诉
答:
不发工资应去投诉的地方如下:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报
;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请:(1)如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
企业不给员工发
工资去哪里投诉
答:
投诉
应当由投诉人提供投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由
举报
中心接待员进行笔录。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,...
国企拖欠工资去哪投诉
答:
用人 单位
拖欠工资
的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: 1、向当地 劳动保障监察 机构
投诉举报
。 2、向当地 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 3、通过诉讼途径解决。
拖欠工资
找哪个部门
答:
拖欠工资可以找用人单位所在地的劳动行政部门,即劳动监察大队进行投诉。可以去劳动监察部官网注册账号提交投诉,或直接打电话
12333
举报,如果仍然无法解决问题,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。拖欠工资找哪个部门 根据《劳动合同法》规定,如果劳动者的合法权益遭到侵害,可以向有关部门进行投诉,或者依法...
国企工资
不公平
去哪投诉
答:
1、
工资
是按劳动合同约定的,可以先协商; 2、如果有
投诉
可以找劳动局; 3、若是双方有争议就找劳动仲裁部门。 根据劳动法的规定,工资是按照用人单位与劳动者依法约定的数额来计算,但是双方约定的工资不能低于当地的最低工资标准,且要与用人单位的生产经营特点和经济效益相符合。 年工作日:36...
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