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国企如何不违规给员工发现金
国企
可以
给职工
生日
发现金
吗
答:
可以
。根据查询律渐可知:可以发实物,也可以发现金。所以,国企可以给职工生日发现金。生日礼金逢公司员工生日,公司对员工表示美好的祝贺。
公司
给员工发现金
允许吗
答:
法律分析:公司给员工发工资以现金形式发放是允许的,但建议用银行转账
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。《现金管理暂行条例》第二条 凡在银行和其他金融机构(以下简称开户银行)开立账户的机关、团体、部队、企业、事业单位和其他单位...
工资可以
发现金
吗
答:
1、单位把工资直接给员工发现金是合法的,用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资
。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。2、法律依据:《中华人民共和国现金管理暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期...
我们公司的工资都是银行代发,现在有一名
员工
要求
发现金
,要有哪些...
答:
公司规定银行代发,那就是要求每个员工都要办卡,而不是员工不愿意办卡就同意的
。要是你们真要给他发现金的话,那就在工资表之外重新做一份,现金领取签名表吧,上边写清楚工资月份,数额,然后领取人,还有一栏领取人签名,让他手写签名,你们保管好,就行了。证明他领取了工资。
公司
给员工
发工资可以
发现金
吗?
答:
可以
发现金
。\x0d\x0a中华人民共和国现金管理暂行条例\x0d\x0a第一条为改善现金管理,促进商品生产和流通,加强对社会经济活动的监督,制定本条例。\x0d\x0a第二条凡在银行和其他金融机构(以下简称开户银行)开立账户的机关、团体、部队、企业、事业单位和其他单位(以下简称开户单位),必须依照...
工资
发现金
的目的
答:
首先,
现金
工资容易造成财务不透明,难以监管和管理,存在
违规
行为的可能。其次,现金操作也容易引发不必要的安全风险,例如偷盗等问题。最后,如果用人单位以现金形式支付工资,
职工
也难以享受到相应的税收和社会保险待遇,受到了损失。因此,在日常生活中,用人单位和职工都应该遵守法律规定,以银行转账的形式...
能要求公司工资
发现金
吗
答:
公司发工资时,
员工
有权要求发现金.如果公司
不发现金
的,员工可以向劳动监察部门举报.工资代发流程是怎样的首先委托单位向银行提出申请,与银行签订代发协议后,向银行提供代发工资的明细、开户人的有效身份证件及代发资金,银行接受委托后,按委托单位提供的信息,为客户开立个人结算账户建立代发关系.委托单位为开户...
公司发工资可以
发现金
吗
答:
法律分析:单位把工资直接
给员工发现金
是合法的,用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资。有一些公司,有自己公司的文化,认为钱打到卡上只是一个数字,没有太大的感觉,跟我们刷信用卡一样,不会心痛,对心里上没有冲击。如果发现金的话,拿到钱很兴奋,又在全体员工面前...
请问新成立的公司,该
如何
去银行
给员工
发工资(
不发现金
)?请详细些
答:
1.营业执照复印件 2.代码证复印件 3.开户许可证,就是在人民银行办的那个 4.公章 5.公司员工明细,如:姓名,出生日期,身份证(护照)号码,联系方式.大概就这样,当天就能办好,拿到卡后交
给员工
.如果你是在基本户就规定发工资那天直接把工资打到员工卡上;如果是在一般户,就提前把一张基本户的支票送到...
我是第一次当出纳,现在公司要
发现金
工资,我不知道该
怎么
发,是要从银行...
答:
1、有
现金
的话可以直接发放,没有的话填写现金支票到银行支取现金。2、根据工资表的实发金额数发放工资。3、支取工资的
职工
要在工资表上签字或盖章或按手印。4、注意把现金清点明白,别多发或少发了。
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