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国企员工是否有父母陪护假
父母生病
陪护假
2022年新规定请问我是
国企员工
,广州对于
员工父母
生病住 ...
答:
《广州市人口与计划生育服务和管理规定》独生子女的父母年满60周岁以上,患病住院治疗期间,
其子女可以享受护理假
,每年累计不超过15天。看护假、护理假期间,职工所在单位应当保障职工工资照发,并且不影响职工的福利待遇和全勤评奖。
国企员工父母
生病需要长期
护理
怎么办
答:
父母生病,子女请护理假国家没有规定
,这种假期,一般按事假处理,请事情和用人单位协商就可以的。具体是单位规定的,如果请假时间紧急久了会扣相应工资的。
国企
单位不让休
父母
住院期间
陪护假
,怎么办?
答:
如果实在没有长时间的休息,那只能首先给父母请一个护工这样的话能够保证这个期间有人照顾
,其次利用上下班其余的时间去照顾父母去
渭南地区的
国企
男的
陪护假
是几天?需要什么证明?
答:
陪产假一般为10天、有些国企是15天;具体要咨询你们单位
。陕西晚育护理假10天 职工实行晚婚的,增加婚假二十天;实行晚育的,增加产假十五天,同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假三十天。一般手续是小孩出生证明,具体的应当遵从所在单位规定。
为什么一些市属
国企
工资待遇不高
还有
很多人往里面挤呢?
答:
虽然
国企
上班不比公务员,但是作为国企来说,毕竟是“国”字开头,所以不管你自己,还是你的
父母
,总会觉得这样的单位更稳妥更有地位,这也是很多人不计较工资待遇也想去国企的一个很重要的原因。 二、工作环境。 这里我想说的工作环境,并非指的是办公场地
是不是
宽敞,毕竟工作的场所怎么样,这只是整体工作环境的一部分,...
国企
丧假包括爷爷奶奶吗
答:
国企丧假不包括爷爷奶奶。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于
国营企业职工
请婚丧假和路程假问题的规定》,
国有企业职工
的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属,指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,如配偶、
父母
、子女。爷爷奶奶不在直系亲属之列,所以...
国企
单位的工人都有什么假期? 如婚假、年假、探亲假、
产假
,
还有
什么假...
答:
一、
国企
单位的工人可享受的假期有:
产假
、婚假、年假、探亲假、法定假、丧假。二、法律依据 1、《女
职工
劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;...
国有企业
工作正式工有什么好处`
答:
中国的
国有企业
,对于
员工
的工作条件来说,相较于私营企业,有以下好处:1.不容易因为外在环境的变化,例如经济风暴,大幅度裁员,国有企业要裁员,可是很重大的事情,私营企业就不一样,随时根据企业发展及生存需要,裁减员工,是最平常不过的事。2.国有企业酬劳稳定上升,国有企业不部分的考核机制,...
飞行员和
国企员工
哪个好点?
答:
我觉得
国企员工
吧,满足日常家庭生活支出是没有问题的,上下班时间固定,工作压力也小,
还有
周末和年假,有更多的时间去照顾家庭,养育子女,照顾
父母
,享受天伦之乐。在则:进国企后“五金一险”由企业承担很大部分,自己只是安心工作,没有后顾之忧。当然,国企也有很多机会来展示自己的才华和能力的,只要...
湖南女子请假4天为奶奶奔丧被扣3000多元,关于丧假有哪些具体规定?_百度...
答:
关于丧假的规定只有几条,一个是明确写进
国企员工
丧假的,是酌情给1~3天,而且是明确规定是直系亲属(
父母
,配偶,子女)。但是劳动法也规定了,在丧假的时候必须要支付劳动者的报酬。虽然这名女子请假三天超出了一天,但是根据相关的法律规定,公司是没有任何权利扣除3000多块钱的保底工资的,不管是合同...
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