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国企可以拆封人事档案吗
国企能不能
打开
档案
答:
公司如果是国企、事业单位或具备人事档案管理权的机构,那么在例行审核时,是可以拆开员工档案的
。如果没有人事档案管理权,即使该企业将档案重新密封并加盖公章,也是无效的状态。具体为:(1)如果毕业生与国有企业签订雇佣协议,并且国有企业有专门的人事部门来保存档案,学校将直接将档案移交给国家人事局...
国企可以拆封人事档案吗
视频时间 00:22
大型
国有企业
有没有权力拆开职工的个人
档案
?
答:
国企有档案保管权,人事部门可以撕开查阅
,你调档至人才市场,单位会给你整理好档案重新贴上封条。接收档案的单位必须是有人事档案管理权的单位,非国有企事业单位不能接管人事档案。外省市工作单位接收档案的需经当地政府所属人才服务组织发函调档。单位委托人事档案代理人员,在档案转出时需与代理单位解除劳...
国企
会拆
档案吗
答:
国企员工挡案是由专门部门到专职人员保管,都有封条,
不会拆的
。
公司
可以
拆开员工的
档案吗
答:
法律分析:人事档案不能随意拆开
,公司是什么性质十分重要,如果是国企、事业单位或具备人事档案管理权的机构,那么在例行审核时,是可以拆开员工档案的。如果没有人事档案管理权,即使该企业将档案重新密封并加盖公章,也是无效的状态。法律依据:《流动人员人事档案管理暂行规定》 第四条 流动人员人事档案管理...
国企可以
修改个人
档案吗
答:
法律分析:不
可以
,
人事档案
一旦封存,不
能
随意打开,除非交由下一个档案保管部门进行日常审核和检查。作为
国有企业
,是有保留人员权利的单位。员工的人事档案一般存放在本单位,便于员工工资的计算、晋升或晋升考核、职称评定等。一些国有企业将员工档案统一委托到人才中心保存,必要时按正常程序查阅法律依据...
国企可以
从
档案
里面抽出一分部资料不要吗
答:
一般情况下
人事档案
是不
能
任由自己随意抽取的,人事档案和你的党籍档案应该是独立的两个档案。你在学校毕业的时候,
可以
在学校党支部开取党组织关系转移函,转到你现在的单位就可以了。另外,除政府机关、事业单位和
国企
外,一般是没有权限接收个人人事档案的,企业里面建立的档案都是你入职时提供的材料和...
档案
袋拆开了有什么后果
答:
1、
可以
参加招聘考试,但是拆开的
档案
单位有权拒绝接收的。建议你找一家有
存档
资质的单位,比如你原来的
国企
,或是当地的人社局、人才市场给你封上,档案的封条是要盖章的。但是一定要找个熟人,因为不熟的话人家肯定不会给你封,都是担着责任的。2、养老保险关系不大,如果你原来的国企给你交着保险...
大专
档案
被用人单位拆开了,
可以
由用人单位再封吗
答:
人事档案
只有人事管理单位或者档案管理的专门人员才
可以
打开,其他任何单位和人员是不允许打开的,本人更不允许
拆封
。您这样已经拆封的人事档案,人才流动服务机构和其他人事档案管理单位都是不
能
接收的。您的档案已经调取工作单位,成为人事档案,拆封后再由学校密封是违规的,学校恐怕也不会同意这样做。即使...
所有的
国企
都
可以
保存
档案吗
答:
不是的,
国有企业
指的是企业资产属于全民所有制(国家所有)。保管
人事档案
需要国有企业上级主管部门授权,有人事调配权的单位一般就有保管人事档案的资格。临时工的概念在实行劳动合同制以后已经不存在了,只有劳动合同期限长短之分。只要有保管人事档案的资格,就
可以
保管“临时工”的档案。
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