66问答网
所有问题
当前搜索:
国企下岗职工
国企下岗职工
社保补缴政策
答:
灵活就业人员养老保险费补交问题,国家在2016年关于进一步加强企业
职工
养老保险基金收支管理工作的通知中明确,对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。企业缴费是可以补交的,前提是企业因违法行为或者欠费导致,职工的社保没有缴纳。企业欠费的情况,按照每日万分之五的标准征收滞...
老
国企下岗职工
新政策
答:
国企下岗职工
退休年龄是多少岁国企下岗职工社保养老金新政策 根据国家养老保险相关政策的规定,参保人员达到法定退休年龄时,养老保险缴费满十五年以上的,可以享受按月领取养老金待遇。灵活就业参保人员退休年龄为男职工60岁,女职工55岁。其中原为国有或集体企业正式职工的女职工,其退休年龄可根据本人自愿,...
国企下岗职工
女职工退休多少岁
答:
总之,
国企下岗职工
女职工的退休年龄是50岁,但具体领取养老金的情况需要根据当地政策和个人情况而定。建议下岗职工在达到法定退休年龄前多了解相关政策,做好个人规划和准备。
国企下岗职工
社保补缴政策
答:
法律分析:如果
国有企业下岗
人员有欠费记录的,下岗人员或国有企业补缴其在国有企业期间的个人欠费,以及相应年份的单位欠费本金后,就可以直接办理养老保险关系转移手续。 补缴期间的滞纳金,在下岗人员办理转移时,暂缓征缴,转移后由所在地养老保险费征收机构负责清理。法律依据:《中华人民共和国社会保险法...
国企下岗职工
退休工资怎么算
答:
法律分析:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十三条
国有企业
、事业单位
职工
参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本...
90年代的
下岗
浪潮 铁饭碗何去何从
答:
政府意识到问题的严重性,开始建立下岗职工的基本生活保障体系,中央与地方财政共同承担,1999年起大规模实施保障,但这只是让
国企下岗职工
们面临了新的挑战,曾经的“铁饭碗”安全感逐渐消逝。从计划经济向市场经济的转型,使国企职工失去了原有的福利优势,"闲人"与"冗员"的问题愈发突出,内退政策应运而...
原
国企下岗职工
失业人员退休新政策
答:
(四)女
职工
在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究...
国企下岗职工
退休后能领独生子女费吗
答:
国企下岗职工
退休后可以领独生子女费。在中国,独生子女政策曾经是一项重要的人口控制政策。为了鼓励夫妻只生育一个孩子,政府为符合条件的家庭提供了一定的经济补助。这些补助包括独生子女费、教育优待等。国企下岗职工作为国家的一部分,他们在退休后仍然可以享受这些政策带来的优惠。国企下岗职工在退休后的福利...
原
国有企业下岗职工
退休规定
答:
一、原
国有企业下岗职工
退休规定1、国有企业下岗职工退休规定:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,...
国企下岗职工
免交社保
答:
《
国有企业下岗职工
基本生活保障和再就业资金管理暂行办法》第二十条 法律客观:《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
2024两会对下岗工人的政策
2024有解决下岗职工新政策吗
国有企业下岗职工退休政策
国企下岗后去私企退休怎么算
原国企下岗职工新政策
国企政策性下岗
下岗和买断工龄的区别
2024年国家出台了下岗政策
国家不管下岗工人吗