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围绕职业生涯的三个阶段
金斯伯格的
职业生涯
发展理论将职业生涯划分为
三个阶段
( ) 。_百度...
答:
3、现实期:17岁以后的青年年龄段
。即将步入社会劳动,能够客观的把自己的职业愿望或要求,同自己的主观条件、能力,以及社会现实的职业需要紧密联系和协调起来,寻找合适于自己的职业角色。此期所希求的职业的职业不再模糊不清,已有的具体的、现实的职业目标,表现出的最大特点是客观性、现实性、讲求实际...
围绕职业
人的一生大致经历哪
三个阶段
答:
初期阶段、中期阶段、后期阶段
。初期阶段:在初期阶段,职业人需要积累经验、技能和人际关系,为未来的发展奠定基础。中期阶段:中期阶段是职业人职业生涯的核心阶段,在这个阶段,职业人需要不断提升自己的专业能力和领导力,实现职业目标。后期阶段:后期阶段是职业人职业生涯的总结和传承阶段,在这个阶段,职...
23岁左右的大学毕业生属于
职业
发展的哪个
阶段
答:
1、成长阶段
该阶段从出生到14岁。个人在这一阶段,自我概念发展成熟起来。初期时,个人欲望和空想起支配作用,其后对社会现实产生注意和兴趣,个人的能力与趣味则是次要的。成长阶段又可分为空想期、
兴趣期
和能力期三个小的阶段。(1)空想期。主要是儿童时期,这时职业的概念尚未形成,对于职业只是根据...
职业生涯三阶段
是什么
答:
职业生涯的三个阶段
是第一阶段:成长与探索期;第二阶段:定位与发展期;第
三阶段
:自省与实现期
生涯三阶段
的简介
答:
职业生涯三阶段模型揭示了职业生涯发展的三个阶段:1. 工作期(job):以生存为核心目标
,以能力为核心职业匹配要素2. 职业期(Career):以发展为核心目标,以价值为核心职业匹配要素。同时兼具发展事业的责任。3. 事业期(Calling):以兴趣与自我实现为核心目标,以兴趣、能力、价值观三者为核心职业匹配要素...
职业
选择包含
的三个阶段
是?
答:
职业发展的每个阶段,都会面临特定的成长任务,也会面临特定的成长难题,大体上来讲,职业生涯可以分为
三个阶段
:第一阶段:成长与探索期 刚从学校毕业,我们对自己不了解,对职场不了解,不知道自己适合做什么、能做什么。所以,
职业生涯的
第一个阶段,从学校毕业,进入社会开始。主要任务:1、了解自己...
围绕职业
,人的一生大致可分为
三个阶段
,其中什么阶段是人生的主要阶段...
答:
围绕职业
,人的一生大致可分为
三个阶段
:1、从业准备阶段。2、从业阶段。3、从业回顾阶段。职业是参与社会分工,利用专门的知识和技能,为社会创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源,并满足精神需求的工作。
职业生涯
发展
三阶段
是什么?
答:
生涯发展
三阶段
模型**指出,职业发展是一个逐步深化的过程,它涉及兴趣、能力和价值观这三个核心要素的发展和匹配。这
三个阶段
各自有着不同的职业发展目标和侧重点。生存期**是
职业生涯的
起始阶段,新入职场的人士多处于这一阶段。此阶段的核心目标是确保经济安全,匹配的重点在于职业所需的基本能力。发...
职业生涯
发展
三阶段
是什么?
答:
发展和自我实现
的三个阶段
,很难一步到位,阶段可以加速,很难跨域。发展好当下的
职业
是自我实现的重要手段,可以为自我实现积累能力,资源,平台。控制欲望也是自我实现的重要手段,自由等于能力减去欲望。世上没有现成的梦想。清晰的梦想,是在职业中通过不断的自我修炼,思考,经历和观察而发展出来的。
职业生涯
发展
阶段
包括哪些
答:
职业生涯发展阶段包括
成长阶段
、探索阶段、确立阶段、
维持阶段
和下降阶段。成长阶段 成长阶段大体上可以界定在从一个人出生到14岁这一年龄段上。在这一阶段,个人通过对家庭成员、朋友以及老师的认同以及与他们之间的相互作用,逐渐建立起了自我的概念。在这一阶段的一开始,角色扮演是极为重要的,在这一...
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