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因公致残一次性伤残补助金
一次性伤残补助金
赔偿标准
答:
一次性伤残补助金
的具体标准:一级伤残是本人工资的27倍;二级伤残是25倍;三级伤残是23倍,四至十级伤残则分别是21倍、18倍、16倍、13倍、11倍、9倍、7倍。区别于工伤的一次性伤残补助金,残疾赔偿金则根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准...
一次性伤残
就业
补助金
赔偿标准
答:
一次性伤残
就业补助金的赔偿标准是职工因工伤残的用人单位应当发放相应比例的月工资作为
伤残补助金
,并且根据伤残等级一次性发放补助金,比如五级伤残为十八个月工资标准,六级伤残为十六个月的工资标准。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付
一次性工伤
医疗补助金,...
工伤一次性伤残补助金
是由谁支付
答:
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一、一次性的伤残补助金由谁支付
一次性伤残补助金
是由工伤保险基金支付的,用人单位支付的为一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十五条职工因工
致残
被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇...
一次性伤残补助金
由谁支付
答:
一次性伤残补助金
由工伤基金支付。具体情形如下:1、已参加工伤保险的工伤职工,用人单位依法为其缴纳工伤保险费的,由工伤基金支付;2、未依法为其缴纳工伤保险费的,由用人单位支付。一次性伤残补助金申领流程如下:1、申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请。2、需要提供以下材料:(1)工伤...
一次性伤残补助金
答:
职工因工
致残
被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的...
一次性工伤补助金
标准是多少
答:
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十七条职工因工
致残
被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级...
一次性伤残
就业
补助金
赔偿标准
答:
一次性伤残就业补助金的赔偿标准是,职工
因公伤残
的用人单位应当每月发放相应比例的月工资作为伤残补助金。并且根据伤残等级一次性发放补助金,比如五级伤残为十八个月工资标准,六级伤残为十六个月的工资标准。
一次性伤残补助金
包括一次性伤残医疗补助金以及
一次伤残
就业补助金。法律依据:《工伤保险条例》第...
一次性伤残补助金
是什么意思
答:
一次性伤残补助金
含义如下:1、一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因
工伤致残
的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人24个月的工资;2、一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残...
工伤一次性伤残补助金
赔偿标准
答:
职工因工
致残
被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与...
一次性伤残
就业
补助金
赔偿标准
答:
【法律依据】:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工
致残
被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用...
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