66问答网
所有问题
当前搜索:
因公司原因要求变更工作地点
企业
强行调动员工
工作地点
答:
法律分析:员工不同意,用人单位不得强制要求员工调换工作岗位,公司没有利辞退员工
。 1、更换岗位员工是有权力拒绝的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循...
单位
变更工作地点
合法吗
答:
单位
变更工作地点
不合法。用人单位不享有单方变更工作岗位和工作地点的权利。申请劳动仲裁的程序如下:1、申请。首先职员要在被
要求
强制调岗,劳动权利受到侵害之日起60日内,向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。在申请时,职员要按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份,附劳动合同、身份证复印件及相关...
公司
强制调整
工作地点
答:
法律分析:公司无权这样做,签订劳动合同的时候与公司之间已经对工作地点做出了约定,
强制调整工作地点是违反劳动合同的行为
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其...
变更工作地点
按劳动法怎么处理
答:
法律分析:劳动合同法变更工作地点员工
,如果更改工作地点对员工影响不大,员工还是要听从公司安排,但如果影响较大,公司应提供适当的救济措施。一般来说,单位办公地点是会给员工的工作或生活带来一些影响的,譬如上下班的时间耗费大量增加,又或者必须举家随迁或者在外租房居住等等。因此,原则上变更工作...
调整
工作地点
是否违反劳动法
答:
一类是精准型约定,如约定
工作地点
是北京市某区某街道某大厦。另一类是宽泛型约定,如把工作地点含糊地约定为北京市某区,或者全国。 而关于工作地点的
变更
,有的
企业
提出:企业根据生产或经营
需要
等,可以调整员工的工作地点和岗位,员工 无正当理由 的,应当服从。这是比较温和的、有商量余地的合同约定...
公司要求变更工作地点
,可以申请赔偿解约吗
答:
法律主观:
公司变更
员工
工作地点
,《 劳动合同法 》第40条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以 解除劳动合同 :(三) 劳动合同订立 时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动 合同无法履行 ,经用人单位与劳动者协商,未能就 变更劳动...
公司
调换
工作地点
员工不同意怎么办
答:
一、
工作
地址
变更
,员工不去如何处理依据劳动合同法的规定,
企业
搬迁的时候,如果劳动者不同意到新的地方工作的,用人单位可以对职工进行赔偿后解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
公司
让我上班的
地点变更
,通勤很远,想离职,可以自动解除劳动合同吗...
答:
用人单位单方
变更工作地点
,劳动者不同意的,应当按N+1的标准,向劳动者支付违约金。自动离职得不到任何补偿。
公司要求
调换门店,本人离家较远,不同意去,离职是否能获得赔偿?
答:
可以获得赔偿,
公司
单方面调整工作岗位或者
工作地点
,员工有权拒绝,调岗属于
变更
劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,调整岗位的合理性
需要
用人单位举证,反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。法律...
因为
哺乳期
工作
被调岗,不同意调岗
要
怎么做?
答:
(在这里要特别指出王女士和
公司
的劳动合同是在2020年3月31日结束的)。 解除合同后,王女士和公司协商续签第三份合同,但是公司以王女士原岗位已经招聘新员工从事为由,
要求
她任职公司其它岗位。 对此,王女士不同意,
因为工作地点
和工作内容都不符合自己预期,最终双方协商无果,公司将王女士解雇。回到家后,王女士越想越...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司调动我的工作地点
因公司发展需求调动工作地点
公司调整员工工作地点
公司调整员工上班地点
公司要求员工换工作地点
公司调动工作地点
此岗位的地址不在考虑怎么办
单位黄了工作地点调动怎么办
用人单位调动员工工作地点